[問題] 薪資與獎金分開?

看板HRM作者 (晨星)時間13年前 (2012/08/31 00:38), 編輯推噓1(1推 0噓 6→)
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原PO是百貨業銷售人員,採底薪+獎金制 過去三個月都是月初5日發薪(底薪+伙食津貼+業績獎金) 今天公司通知說日後薪資都是月初發底薪,到月底再發業績獎金 是為了避稅嗎?是否只要在同月份發薪都是合法的? 另外,薪資單上只有扣勞健保的費用,但資方要幫員工提領的6%要去哪裡查? 先謝謝回答了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 175.180.113.207
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09/01 13:07, , 1F
應該是為了避勞工局查"加保勞健保薪資以高報低"吧~
09/01 13:07, 1F
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09/01 13:08, , 2F
因為最近很多離職員工都會去勞工局投訴這個讓公司罰錢
09/01 13:08, 2F
推
09/01 15:09, , 3F
如果你有自然人憑證就可以直接線上 勞工退休金個人專戶查詢
09/01 15:09, 3F
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09/01 17:42, , 4F
謝謝回覆,那沒有自然人憑證的呢?
09/01 17:42, 4F
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09/01 23:36, , 5F
勞工退休金專戶查詢有以下方式1.以自然人憑證上勞保
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局2.親至勞保局總局或各地辦事處查詢3.以勞動保障卡
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09/01 23:37, , 7F
至發卡銀行櫃員機（ATM）查詢
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