[問題] HR出國進修真的很不智嗎？
(文有點長，感謝您耐心閱讀)
各位HR前輩們好,
晚學已於HR領域服務近五年的時間
主要的工作是員工教育訓練規劃與執行
因曾於教育訓練管顧公司服務過
具簡報經驗且較不怕生(臉皮厚)
所以常協助組內簡報製作與報告
在目前的公司已服務一年多
很早以前就有出國念書的夢想
因感情而有所延誤
今年與男友分手了也即將滿28歲
開始正視出國念書這件事情
申請文件即將完成 也請了家教惡補IELTS
準備就讀明年英國 的MBA 或 HRM 秋季班(9月入學)
在準備過程中經歷了同仁離職
導致須負擔2人以上的工作
大量占去了念書的時間
故有意於明年2月底提離職專心準備考試
結果今天主管說希望找一個聽話的人來讓我帶
無訓練經驗也無妨 藉以訓練我當leader
基於擔心影響到未來交接的問題
(我原來希望能找有經驗的同仁，因組內缺乏訓練規畫的人力)
所以提前與主管告知了出國念書的想法
當然主管有提出一些建議希望我改變主意
包含有意培養我當接班人
同事也說我這樣很笨會影響到自己的考績與年終
但我真的很想要請問前輩們
1.出國念書對HR來說真的沒有加分作用嗎?
(我不會念到牛津或劍橋這種名校，差不多都申請排名中上的校所)
2.英國因為只念一年會讓人覺得學歷很不好嗎?
在不考慮美國的情況下
我一直以為英國學歷是優於澳洲的(以商學背景來說)
3.我現在據實以告真的是很糟的決定嗎?
我只是不想造成大家日後的負擔Q口Q
以上
請各位前輩指教
謝謝
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