Re: [討論] 今年五一勞動節是否補假??
公司屬原PO選項中的B,有去查了一下資料
以下是我查的結果,
http://ppt.cc/IYhT
勞動節遇星期日(例假)應否補假疑義
文 / 站務26 【台灣法律網】
其中一段這樣寫...
事業單位為配合公務機關週休二日,
如將每二周中之4小時之工作時間調移於週一至週五工作,
即每日工作8時24分,則其休假日並無減少,
勞動節遇星期日(如勞雇雙方約定例假為週日)則應補假一日,
若勞雇雙方明確依照勞動基準法之規定,約定週一至週五工作,每日8小時者,
顯已調整該法第37條之休假日(如329紀念日、51勞動節、928教師節等9日)調移至週六
以達到週休二日目的(每週一至週五工作,每日8小時6分),
則勞動節已調至週六放假,尚無補假問題。
至於事業單位工作時間之約定優於勞動基準法之規定,實施週休二日(每週40小時)
如無調移休假日之措施,勞動節遇勞工例假日,應補假一日。
資料來源:行政院勞工委員會
...所以公司有給彈性放假一天,
註:今天問了政府單位,其5/2沒有補假
※ 引述《finker (finker)》之銘言:
: 這兩天新聞說五一勞動節要補假,請問大家的公司有補嗎?
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110420/8/2q653.html
: 印象中,照往年勞委會的解釋,情況應該是這樣:
: A.週休二日(每週僅40工時):週日如果是約定的"例假日"就要補
: B.週休二日(兩週達84工時):一定要補假
: C.調移的週休二日:既然假日都移到週六補班了,這種可以不用補假
: D.排班的:排到五一上班就休假。沒排班的話,如果當日是"例假日"就要補
: 但一般不會特別約定星期日是"例假日"或"休息日",
: 所以造成一些模糊空間,這時勞委會就說要勞資雙方協調,把球丟回給企業。
: 請大家幫忙推文調查看看今年有沒有補假 (格式如一樓 )
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