Re: [問題] 關於"委外人員"幾個小問題請教~謝謝!
※ 引述《memory918 (simple life)》之銘言:
: 1.我們薪資以時薪計算,每小時110元,每日工時8小時,每月以30日計。
: 每小時就是罰款200元,若全日未到則罰款1500元。
: (就是扣1500元薪水,但他們用的詞彙是"罰款" 請問我們做錯了甚麼要"罰"?)
請假原則上只能扣當日薪水,扣超過違法
: 2.某日同事A重感冒當天早上未能到班,事後補單請假
: 就算當天有同事休假,我們要怎麼確定對方會接電話且願意休假去上班呢?
請假還是得完成請假手續,不然視同曠職。這個沒辦法。
: 3.某同事B去年就已計畫要出國,今年因為預算等ooxx問題(我們不便過問)
: 請佈達下去:本年度委外人員禁止出國!(某單位有許多課室,僅本單位有這種規定?)
這都違反憲法的基本人權了 想也知道違法
: 只是身邊沒有太多懂法律的人與管道...
: 我們只想知道這樣的方式這樣的合約,聽起來不合理但合不合法?
: (以不要撕破臉為前提,畢竟大家只是出來討生活,還是很需要這份薪水)
基本上,合則去不合則來,
要碼你們自己吞下去,不然就辭職走人,硬一點就舉證去勞工局檢舉他大家撕破臉
(不過檢舉應該也只是"重罰"兩千塊,老闆還是不痛不癢)
簡單回答完畢~
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◆ From: 115.80.97.6
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