[請益] 年度教育訓練想找顧問公司規劃應注意事項?

看板HRM作者 (can u hear me?)時間13年前 (2010/11/07 12:43), 編輯推噓6(601)
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請教版上的HR前輩們, 我承接公司明年的年度教育訓練規劃, 即使我已經完成問卷調查及學員意願訪問, 根據高層的旨意,還是希望聽第三方的意見, 也就是顧問來規劃員工的教育訓練, 然後再請管理顧問公司為我們安排課程及講師, 想請問各位的公司有沒有請過教育訓練顧問的經驗? 顧問必須提供了解訓練需求→目的、成果考核→後續追蹤輔導類似這樣的服務, 請問管理顧問公司的顧問,配合方式及收費計算大概是怎麼樣? 還有哪些是業界比較知名的教育訓練類的管理顧問公司呢? 爬了文有看到以下幾家:哈佛、標竿學院、DDI… 各位有沒有曾經配合過,效果還不錯的顧問or顧問公司? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.30.139

11/07 13:19, , 1F
要看你的目標及方向而定
11/07 13:19, 1F

11/07 14:47, , 2F
哈佛、標竿學院、DDI 費用可是不低喔....
11/07 14:47, 2F

11/07 15:49, , 3F
管顧只能做幾個主題,然後錢就花完了
11/07 15:49, 3F

11/07 19:26, , 4F
南部地區的話可以找芮可~還蠻專業的...
11/07 19:26, 4F

11/08 13:39, , 5F
建議!拿去年的教育訓練跟主管談!看是要加強哪邊??再去
11/08 13:39, 5F

11/08 13:39, , 6F
挑選合適的合作對像...
11/08 13:39, 6F

11/11 21:03, , 7F
建元顧問的管理高爾夫系列挺推薦的
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