[問題] 離職原因

看板HRM作者 (Autumn in New York)時間14年前 (2010/10/10 00:53), 編輯推噓3(304)
留言7則, 4人參與, 最新討論串1/1
請問各位人資 一面試時的問題 狀況為 我於現任公司到職未滿兩個月,到職三週時發現原來公司沒有年假的制度, 再加上起薪僅23k 當初原本是依轉換產業領域的學習心態 願花時間熬過適用期 然即便三個月適用期過後 我的薪資幅度調漲也是在25k至27K... 簡言之,當我發現無年假制度後,就開始心想換職,加以薪資低 (因為我個人熱愛出國自助旅遊,一想到人生最大樂趣可能無法至少一年實現一次,就..) 現有一些公司找我面試, 請問 面試過程中,若公司詢問為何想離開現在的公司? 我可以直說 因為公司福利制度中無年假制度,乃是我個人一大考量? 若我這麼回答,聽在人事耳裡,會有負面想像與印象嗎? 算說現任公司的不好嗎? 另附帶背景說明,我約三年半工作經驗,目前的薪資,即便過了適用期後有調到27K 也是我在三年多的工作職位中,不曾領收過的低。 目前找我面試的公司提出的pay也都起薪高於27K。 願各位人資給予建議。 感謝大家耐心! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.70.144 ※ 編輯: alonespirit 來自: 61.231.70.144 (10/10 00:56)

10/10 10:30, , 1F
你可以說因為個人想要有更高的薪資待遇及更多磨練所以轉換
10/10 10:30, 1F

10/10 15:25, , 2F
你的年假是指春節還是特休假呢?
10/10 15:25, 2F

10/10 22:27, , 3F
特休 沒有特休
10/10 22:27, 3F

10/12 11:59, , 4F
其實說公司很多現行制度不符合勞基法就可以了
10/12 11:59, 4F

10/12 14:16, , 5F
有的人聽到這樣說會好奇,怕被追問,可以考量看看
10/12 14:16, 5F

10/13 23:37, , 6F
面試幾家後的經驗好像是 大公司超過百人的可以說福利
10/13 23:37, 6F

10/13 23:39, , 7F
不符勞基法,但三十人以下的面試官比較偏向質疑應徵者
10/13 23:39, 7F
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