[問題]員工到職未加勞健保的責任歸屬?

看板HRM作者 (豆娘)時間13年前 (2010/09/02 23:22), 編輯推噓2(2推 0噓 4→)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/1
覓得新職,契約期限是9/1~12/31, 我在8/20及8/31已分批繳交聘僱所需各種文件資料證件照片, 但今天以自然人憑證查詢,發現勞健保都未加保; 明天會去請教人事承辦人員, 但可預期的是,人事承辦人員一定會回答說: "上級長官還沒有簽核所以未送件"... 不過實質上我已從9/1開始工作且確實上下班打卡, 沒有保勞健保的這幾天,是否有補救補繳補完 (並請人事承辦人員在上級長官簽核之後辦理追溯)的可能性? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.221.178
→
09/02 23:32, , 1F
如果是採書面申報加保，資料不會那麼快上線
09/02 23:32, 1F
→
09/02 23:42, , 2F
謝謝! 安心一些!
09/02 23:42, 2F
推
09/03 00:07, , 3F
健保可以追溯, 勞保就...
09/03 00:07, 3F
推
09/03 10:36, , 4F
勞保可麻煩囉! 勞保是以郵戳或者網路申報日期為準 如果之後
09/03 10:36, 4F
→
09/03 10:37, , 5F
有爭議的話 人事人員需要上公文更改加保日期 不過這跟員工
09/03 10:37, 5F
→
09/03 10:37, , 6F
都沒關係啦! 你只要堅持你的加保日是到職日就好
09/03 10:37, 6F
‣ 更多 demoiselle 的文章
文章代碼(AID): #1CVy5HIu (HRM)