[討論] 缺乏成就感的離職原因

看板HRM作者 (tvfanatic)時間15年前 (2009/02/18 20:45), 編輯推噓4(4推 0噓 8→)
留言12則, 7人參與, 最新討論串1/1
若離職原因是工作缺乏成就感..... 想請問各位人資前輩們，誰該負最大責任？ 是直屬主管嗎？ 想聽聽各位的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.120.49.208
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02/18 21:26, , 1F
好籠統
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推
02/18 22:10, , 2F
不籠統，因為我現在就是這樣。當然直線主管要負責！
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02/18 22:43, , 3F
面試時挑錯人了吧。有些工作本來就是無聊但又得有人做
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02/18 23:20, , 4F
可是重點是現在的工作沒成就感啊
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推
02/18 23:29, , 5F
唉～好像年輕人比較容易這樣。其實口袋飽足感比較重要 (茶~)
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02/18 23:29, , 6F
如果沒成就感就離職...那公務員應該是離職率最高的
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02/19 00:33, , 7F
真是有夠籠統的 一句話能打死那管理學家都去吃大便了
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推
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原PO 可以去看一下之前有一篇文章 如果工作超過半年
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想都不用想 主管要負絕大的責任
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主管的問題通常很大
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02/19 12:36, , 11F
是說七成因素都是主管那篇嗎
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推
02/21 01:38, , 12F
想問一下是哪一篇 有沒有標題關鍵字
02/21 01:38, 12F
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