[社團] 關於社團有趣的問題

看板HCU作者 (<<高級玄奘人>>)時間16年前 (2009/08/21 14:25), 編輯推噓14(1409)
留言23則, 10人參與, 6年前最新討論串1/1
大家覺得 「到底大學生跑社團對於出社會的助益有多大?」 假設:一個四年都拿書卷獎(甚至雙主修等等),但是從沒跑過社團的大學生 跟四年都跑社團,是個優秀的社團人,但是成績都低空飛過 這兩個人未來得遭遇到底誰佔優勢?(假設問題先限縮至在企業工作) -- 七佛滅罪真言 「離婆離婆帝,求訶求訶帝,陀羅尼帝,尼訶囉帝,毘離尼帝,摩訶伽帝,真靈乾帝, 梭哈。」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.60.61.248

08/21 14:46, , 1F
兩者皆不佔優勢!因為很多面試官會先看面相和星座
08/21 14:46, 1F

08/21 14:58, , 2F
紅的單位也有黑的人 黑的單位也有紅的人
08/21 14:58, 2F

08/21 14:59, , 3F
這跟社團或學業沒太大直接關係
08/21 14:59, 3F

08/21 14:59, , 4F
看什麼工作 但通常成績好會比較佔優勢
08/21 14:59, 4F

08/21 15:00, , 5F
跟人的特質有關 跟你的行業 工作類型有關
08/21 15:00, 5F

08/21 15:03, , 6F
通常先比學校再比成績 不過還是比不上身材好的正妹
08/21 15:03, 6F

08/21 16:55, , 7F
有奶就有工作
08/21 16:55, 7F

08/21 18:51, , 8F
通常奶的品質也很重要,臭酸壞掉的應該就沒人要吧
08/21 18:51, 8F

08/21 19:53, , 9F
兩者皆沒與人品有關,我認為人品比較重要
08/21 19:53, 9F
應該說優秀的社團人一定具有服務員精神 有服務員精神的人,人品不會太差才是。

08/21 22:32, , 10F
我覺得社團比較好@@
08/21 22:32, 10F

08/22 11:30, , 11F
標題格式錯誤!請於18:00前按大T修改標題。則刪文
08/22 11:30, 11F

08/22 12:22, , 12F
學長@@!要空一格啦XD
08/22 12:22, 12F

08/22 14:08, , 13F
有服務員精神的人是很好,可是我怕你會被凹到上黑特po文
08/22 14:08, 13F

08/22 14:09, , 14F
簡單來說就是 狗腿加馬屁
08/22 14:09, 14F
你弄錯所謂的服務員精神 這邊謂述的服務員跟服務生是不一樣的 所謂的服務員精神跟現在所說得志工倫理很類似 而「服務員」這個概念是來自於「救國團」 當時台灣還沒有所謂的「志工」的概念 而服務他人之人,就被稱為「服務員」   不過現在在比較有歷史或者有康輔之類傳承的社團   還是會聽到「服務員」這個名詞   而所謂的「服務員精神」   就是作為一個服務員基本的態度、理念與思想      另外補充   在一般比較傳統的社團人的觀念下   服務員跟工作人員是不一樣的   服務員是指活動中會參與活動的籌備、集訓、執行、反思......   工作人員就是單純的上面交帶什麼就去做什麼 所以相對而言,服務員在活動中的收穫與成長會比工作人員高很多   禾斗 禾斗 另外,79北大康招募服務員喔! 面試時間在8/29 想嘗試看看跟康輔人共識的夥伴 可以去我上一篇po的文章找連結 ※ 編輯: asrser 來自: 210.60.61.253 (08/22 20:53)

08/23 01:57, , 15F
我的意思是在職場 若你是以服務員精神來工作你會被凹到死
08/23 01:57, 15F

08/23 01:58, , 16F
要在職場生存 只是拍馬屁加狗腿
08/23 01:58, 16F

08/23 01:58, , 17F
以服務員精神來工作 只有EO4人力淫行會說的
08/23 01:58, 17F

08/23 02:00, , 18F
在職場生存 就只是 出包你們扛有功我來領 工作大家推
08/23 02:00, 18F

08/23 02:30, , 19F
樓上說的不能否熱,可是也要看長官吃不吃這套的說~
08/23 02:30, 19F

08/23 02:31, , 20F
否認 打錯字QQ
08/23 02:31, 20F

08/23 02:42, , 21F
看技巧 不要拍到馬腿上 大部份都會吃
08/23 02:42, 21F

08/23 02:44, , 22F
世事難預料……
08/23 02:44, 22F

04/25 18:02, 6年前 , 23F
04/25 18:02, 23F
文章代碼(AID): #1AZZtfBP (HCU)