[心情] 聯合改選將至~給社團人的一些話~

看板HCU作者popo74331 (popo74331)時間16年前 (2009/05/01 18:25)推噓9(9推 0噓 6→)

留言15則, 11人參與討論串1/1

又到了一年一度的聯合改選的日子... 回想起去年辦理改選時的焦頭爛額... 如今經過了一年的洗鍊...恭喜各位社團負責人終於要卸下這份重責大任... 相信這一年內的酸甜苦辣...如人飲水...冷暖自知... 也預祝各位可以順利的交接...將這份榮耀和感動繼續傳承下去! 在台灣...學生社團自治仍然處於發展萌芽中的階段... 過去常說..."愛情、社團、學業"...是大學三大學分但"社團"兩個字在長輩的心中總覺得是在"玩"社團... 但是...相信經歷過的人都知道...我們真的不是在"玩"... 很慶幸本校的聯合改選來到了第二屆... 尤其在這個大家對於公共事務越來越冷淡的時局裡... 很高興各位候選人還能抱持著一股熱忱出來競選願意出來擔任這吃力不討好的荊棘之路....(苦笑...) 大學四年內的生活...我幾乎都投注於社團事務中... 從戲劇社...蘭友會...跆拳社...吉他社...系學會... 以及創立電影研究社...加入學生會... "社團"這兩個字使我的大學生活...成為最珍貴的回憶... 在此...有些小小的心得...和各位社團人分享... 也提供給所有學生...可以作為改選前的參考... 第一點：經驗傳承許多社團系會今年即將邁入第十屆... 有些社團系會或許很幸運...從歷屆的學長姐的經驗傳承下能夠更了解如何運作社團... 從一年級時幫忙社團事務...二年級還願意留下擔任幹部... 到了三年級時如果還願意將兩年所累積的經驗繼續傳承.... 或許可以擔任顧問...或是扛起社團負責人的重責大任... 許多經驗都是這樣一點一滴的親身體驗慢慢累積起來的... 如果沒有了這所謂的"傳承".... 那麼過去學長姐的努力耕耘或許將付之一炬...... 而自己可能只能像無頭蒼蠅一樣不知所措...... 其中最重要的就是 "檢討會"！~ 還記得以前在辦完一整天的活動下來...可能已經10點...身心俱疲... 然後還得場地復原...大約11點.... 接下來開檢討會討論活動的缺失與改進...超過12點... 最後幹部再留下來作最後的討論與記錄整理...已是凌晨..... 但是...這才是辦活動最重要的精神意義所在... 我常常說：辦活動不要怕失敗!...只怕沒進步!... 如此才能在活動中成長~在失敗中學習!~ 而且最重要的是要讓學弟妹記取教訓...學習經驗... 因為他們或許是扛起明年活動的"幹部"!~ 而這就是接下來的第二個重點!~ 第二點：幹部除了剛剛提到"從學長姐的經驗傳承"的重要性之外... "對學弟妹的經驗傳承"...更是社團發展的重要命脈... 為什麼上面提到最好的模式是... 一年級幫忙~二年級當幹部~三年級擔任負責人?.... 因為大家曾經一起共事經歷過許多困難和挑戰... 了解團隊的運作模式和彼此的默契考驗... 如此才能從有心留下來的一年級成員中挑選出未來繼續共同奮鬥一年優秀的幹部... 相信許多人也經歷過........... 面對無數的困難和壓力...彼此間的誤會和爭執.... 如果不是一起共同煎熬過各種挑戰磨練的幹部群... 很難建立起那堅定的"革命情感"...而需要花上許多時間磨合.... 挫折...疲憊...痛苦...對立...厭倦...最後離去.... 經常造成社團幹部"開高走低"的現象...... 最後領導人只有孤掌難鳴......... 領導人就像船長...指引船前近的方向... 但若沒有了水手...再大的船仍然那兒也去不成......... 因此...優秀的領導人雖然是最重要的首要條件... 但是...優秀的幹部群卻才是完成工作的主要核心!... "人"...才是最珍貴的無價資產!.......... 無論有再多的資金...再好的制度... 若沒有優秀的人才來實踐...那麼一切都是空談!....... 但是最後....除了要有優秀的幹部...還有最後的重點...... 態度! 第三點：態度這兩個字在近年來常常被提起...但是我仍然覺得... 許多人都想問..."態度?...到底指的是什麼態度?...." 這其實說起來很抽象....它指的是一種心態...一種決心... 在此我舉幾個簡單的例子.......... 首先...我會問一個社團負責人一個很簡單的問題.... 就是..."你們社團開會會不會有人遲到!?..." 這個問題的答案或許因人而異~但是卻又心知肚明... 這就是我所謂的態度之一!!... 我在擔任領導人的時候相當重視"守時"的觀念!... 我要求幹部開會不准遲到...有特殊情況必須提早報備如果沒有提早報備或是無故遲到....罰款!... 而且最重要的是...我必須以身作則... 所以若是我遲到...則罰雙倍!..... 有些人或許認為這是小事........感覺遲到理所當然?... 但若連小事都做不到?...那還做什麼大事!?... 這就是一種態度!! "守時"不僅是對自己負責...也是對其他人負責... 今天或許10個人開會等你10分鐘.... 那失去的不僅僅是10分鐘....而是10個人的10分鐘!... 最重要的是遲到會令他人反感...讓人失去信任... 連開會都可以遲到...那是不是代表工作也可以遲繳?.... 而且"遲到"會傳染!...既然別人可以遲到...那為何我不能遲到!?... 然後造成大家心煩意亂...開會沒有效率... 工作進度Delay...開始產生厭倦和壓力.... 之後引發大家的爭執...最後可想而知.... 這就是我說的"態度"!! 再來提到的是"自我的決心"!~ 是否已經做好心理準備承受未來一年的壓力和煎熬?... 許多人會因為承受不了而到最後變成擺爛... 這是一種不負責任的態度! 既然要出來做!...就要有做到底的決心和毅力!... "領導人"的工作是一把兩面刃... 做的好會讓人尊敬...做不好會遭人唾棄..... 如果沒有貫徹到底的自覺...很容易搞的自己身敗名裂... 回想起大四的瘋狂生活...我拿起行事曆算了算... 從暑假的社長幹訓...新生訓練...新生服務隊...社團博覽會... 迎新茶會...迎新演唱會...新生合唱比賽...紅包傳愛... 校慶系列活動...藝文季...歌唱比賽初賽決賽...聖誕晚會... 聯合改選...畢業演唱會...玄華元三校聯誼賽........... 每次開會都必須面對厚厚的一本開會議程.... 一場全校性活動通常至少得花上一兩個月來籌備!.... 但是我們卻經常同時間面對一兩場的全校性活動....... 開會開到三更半夜是天經地義......... 然後夾在學校與學生之間...甚至還曾經在活動前被退企劃書...(苦笑..) 無數次的常會...籌備會...行前會...社長大會... 還有學校的學務會議...教務會議...行政會議.... 以及一些拉哩拉雜大大小小難以記載的會議...... 而且....當時我還大四.....我還有畢業製作要忙..... 我上面所記載的內容...只是我大四的其中一半!...... 試問......我也只是個大學生...我的一天也只有24個小時.... 但是卻要面對每個月平均一到兩個全校大型活動.... 那種言語文字無法形容的壓力...和所面臨的困難!.... 但是我告訴我自己...."我沒有倒下的權利!~" 如果我倒下了誰來扛?...我甚至告訴自己我沒有生病的權利因為我是社團負責人!!.................... 這就是我說的態度!!............... 有時候我也不免會想：為什麼別人下課後可以去逛街、看電影... 我卻得留下來開會...看企劃書....處理社團事務..... 為什麼別人六日可以窩在家裡上網、看電視.... 我卻得到學校做場佈、作美宣到凌晨甚至天亮！？.... 而以上的答案...就來自於活動成功時...參與者的笑容和感動... 以及看到幹部們認真付出和學習成長時的喜悅............ 社團魂就是...為別人做的要死不活...鞠躬盡瘁... 要的不是服務時數或獎狀榮耀... 而是一句感謝...或是一個微笑........ 這就是我說的態度！........... 不知不覺.....寫了一大長篇......就是希望大家能夠繼續努力.... 讓玄奘的社團能夠繼續發光發熱!!..... 也希望大家對於"改選"...抱持著認真謹慎的態度... 不論是社團...系學會...學生議會...或是學生會... 都希望大家能夠慎重思考... 因為這將會影響到社團的發展...整個系會的活力... 甚至是這整個學校的未來!.... 加油！～～玄奘人！！~^_^~ 給自己一個輝煌的大學生活...畢業後仍然能為自己驕傲！！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.122.115

推

asrser

05/01 18:26, , 1^F

05/01 18:26, 1^F

推

tingwei0925

05/01 18:31, , 2^F

05/01 18:31, 2^F

→

tingwei0925

05/01 18:32, , 3^F

05/01 18:32, 3^F