[心得] 110年中鋼師級財會 複試題目分享
（代po，手機排版，若格式跑掉抱歉）
一、前言：
本次準備面試的過程大多仰賴國營版前人無私分享的複試考古題，
這次順利錄取，因此想說幫忙更新一下今年複試被問到的問題，
希望可以幫到之後也要應徵該職位的後人。
另外因為不想被認出來，所以這篇分享不會提供任何個人資訊，還請見諒。
二、面試時間地點：
8/12 小港高中
三、面試人員：
四位，照問題內容判斷應是財務/會計/成本處各派一位，加上財務部門的楊副總(經營報告
上有看過照片)
四、面試流程：
坐在中庭等待--被帶去量身高體重、拍照、換成統一的口罩—再次回到中庭等待—被帶到教
室繳交及檢驗面試資料—被帶到樓上等待—開始面試—結束後直接離開
五、面試問題(按類型排序，非絕對詢問順序)：
1.自我介紹
2.翻開桌上覆蓋的英文文章，唸一段並翻譯
(是和鋼鐵業相關的內容，建議準備時可多看相關新聞增加熟悉度)
3.1.專業問題(成本相關)
a.請解釋成本動因
b.如果要新接一張訂單，要考慮邊際貢獻還是毛利
c.近年出口產品到歐美可能會被課徵碳稅，請問對於成本會造成什麼影響
3.2.專業問題(會計相關)
a.請解釋關係人交易
b.財報上對於關係人交易有什麼相關的規定
4.職場應對問題
a.我們有導師制度，如果導師教給你的東西很明顯是錯的，你會怎麼辦
b.如果主管對你提出不合理的要求，你會怎麼辦
c.如果遇到搭便車行為的同事，你會怎麼辦
5.外派相關問題
a.之後有可能需要外派，像是越南或印度等，想請問你的想法
b.(承上)對去這些國家不會有安全上的顧慮嗎
c.你覺得你需要花多久的時間準備好去外派
*面試最後，問我有沒有其他問題，我問了財會人員大致上的外派規劃，主管回答原則上都
是看海外子公司那邊的人力需求，再指派相對應層級的人過去，基本上都是派基層主管，但
不排除其他可能性(怕)，外派通常為三年一任。
6.個人背景相關問題
這部分也是問了四五題左右，但我想這類型的題目因人而異，就不提了。
以上分享，希望可以對未來的考生有所幫助，謝謝。
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