[新聞] 起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大規模招考574人，你準備好了嗎？

看板Gov_owned作者時間3年前 (2020/07/04 21:28), 編輯推噓37(39推 2噓 25→)
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起薪近4萬，年薪破百不是夢！中華電信大規模招考574人，你準備好了嗎？ 電信龍頭中華電信薪資福利是出了名的好，每當釋出徵才訊息，總會吸引大批求職民眾趨 之若鶩，尤其近年面臨內部職員屆齡退休潮，加上正式邁入5G新紀元，中華電信即將招募 574名新血，每月起薪將近4萬元，加計年終分紅及其他獎金，年薪破百指日可待，報名期 限至7月15日（三）截止。 中華電信此次招考從業人員（基層專員）344名、電信線路建設與維護從業人員（基層專 員）230名，一律採取網路報名方式，報名期限至7月15日（三）17:00截止；筆試將於8月 8日（六）於台北、台中、高雄三大考區同時辦理。 其中，從業人員（基層專員）遴選類別共計5項，包括負責企業客戶服務的「業務類專業 職（四）第一類專員」56名、業務行銷推廣的「業務類專業職（四）第一類專員」20名、 資訊系統開發及維運的「工務類專業職（四）第一類專員」18名、電力空調維運管理的「 工務類專業職（四）第一類專員」31名，以及電信網路規劃設計及維運的「工務類專業職 （四）第一類專員」219名，共計344名。 僱用職階及待遇方面，專業職（四）第一類專員工務類月薪39,125元，業務類月薪37,125 元，報名須符大學以上學歷，根據不同類別職務，相關系所要求也有差異。 電信線路建設與維護從業人員（基層專員）招考負責電信線路建設與維護的工務類專業職 （四）第一、二、三類專員，共計230名。 第一類專員（大學以上畢）月薪39,125元、第二類專員（專科畢）月薪37,125元、第三類 專員（高中職畢）月薪31,730元。報名資格除了學歷要求，還須具備業界2年以上工作經 驗，同時擁有普通重型機車及普通小型汽車駕照。 根據招考簡章說明，各類組錄取人員是依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇，中華電 信公司將視營運情況及員工績效表現另外核發獎金、員工酬勞等。 必須注意的是，上述職缺筆試時間都在同一天，因此考生只能擇一報考。有關報名流程、 所需資料及其他細節，請見從業人員（基層專員）和電信線路建設與維護從業人員（基層 專員）招考簡章，或於平日上班時間洽詢試務作業受託辦理單位台灣金融研訓院，電話（ 02）33653666按1。 https://www.storm.mg/article/2819436 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.129.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1593869286.A.DD5.html
推
07/04 21:37, 3年前 , 1F
業界二年
07/04 21:37, 1F
推
07/04 21:42, 3年前 , 2F
樓下專職四進去幾年破百?
07/04 21:42, 2F
推
07/04 22:15, 3年前 , 3F
業界兩年，應屆畢業生先排除
07/04 22:15, 3F
推
07/04 22:16, 3年前 , 4F
哇，年薪破百欸
07/04 22:16, 4F
推
07/04 22:17, 3年前 , 5F
考古筆記站內洽
07/04 22:17, 5F
推
07/04 22:21, 3年前 , 6F
夢想起飛
07/04 22:21, 6F
推
07/04 22:24, 3年前 , 7F
破百要一段時間~~
07/04 22:24, 7F
推
07/04 22:31, 3年前 , 8F
考試辦在父親節是在想什麼 54088
07/04 22:31, 8F
推
07/04 22:47, 3年前 , 9F
做夢吧
07/04 22:47, 9F
→
07/04 23:05, 3年前 , 10F
笑死
07/04 23:05, 10F
推
07/04 23:07, 3年前 , 11F
媽的簡章沒寫要工作經驗阿
07/04 23:07, 11F
推
07/04 23:11, 3年前 , 12F
沒準備好
07/04 23:11, 12F
→
07/04 23:15, 3年前 , 13F
兩種簡章混一起寫了吧 線路才要經驗吧
07/04 23:15, 13F
→
07/04 23:18, 3年前 , 14F
好公司
07/04 23:18, 14F
推
07/04 23:37, 3年前 , 15F
(づ′・ω・）づ有推有上
07/04 23:37, 15F
推
07/05 00:06, 3年前 , 16F
讚讚
07/05 00:06, 16F
推
07/05 05:20, 3年前 , 17F
內文寫錯了
07/05 05:20, 17F
推
07/05 10:02, 3年前 , 18F
我OK你先考
07/05 10:02, 18F
→
07/05 12:28, 3年前 , 19F
好我先考 欸不對 我考上了
07/05 12:28, 19F
推
07/05 13:29, 3年前 , 20F
起薪不到4萬,年薪破百至少要25個月...
07/05 13:29, 20F
→
07/05 15:39, 3年前 , 21F
所以沒拿滿，找記者拿
07/05 15:39, 21F
噓
07/05 18:06, 3年前 , 22F
東巴集結中 嘻嘻
07/05 18:06, 22F
推
07/05 18:46, 3年前 , 23F
樓下噓沒破百記者給
07/05 18:46, 23F
推
07/05 21:26, 3年前 , 24F
180就破百
07/05 21:26, 24F
推
07/05 21:42, 3年前 , 25F
180要幾年啊有人知道嗎
07/05 21:42, 25F
推
07/05 22:01, 3年前 , 26F
客網看過5年的，也有10年的
07/05 22:01, 26F
推
07/05 22:42, 3年前 , 27F
看過不只一個快十年還沒180
07/05 22:42, 27F
推
07/05 22:45, 3年前 , 28F
覺得中華完整年薪的算法，第三年大概是N*16.6+8~15(看公司
07/05 22:45, 28F
→
07/05 22:45, 3年前 , 29F
營收)。前兩年都依比例，不太準
07/05 22:45, 29F
推
07/05 23:09, 3年前 , 30F
請教，有人正確了解幾年破百
07/05 23:09, 30F
推
07/06 00:30, 3年前 , 31F
去年調薪500，可能要自己回推沒升180要幾年才能破百
07/06 00:30, 31F
推
07/06 02:02, 3年前 , 32F
記得推文有說過 約7年破百 不過破百後幾乎就停了
07/06 02:02, 32F
→
07/06 16:23, 3年前 , 33F
如果完全沒有任何升遷及加給,大概13吧
07/06 16:23, 33F
→
07/06 16:43, 3年前 , 34F
回文說幾年破百的找幾個真的在cht裡面的
07/06 16:43, 34F
推
07/06 21:12, 3年前 , 35F
推文共賞
07/06 21:12, 35F
→
07/06 21:22, 3年前 , 36F
噓記者 把簡章的表格打散成文字會比較清楚嗎？
07/06 21:22, 36F
噓
07/06 22:49, 3年前 , 37F
一年才加300~500 獎金還狂掉
07/06 22:49, 37F
→
07/06 22:50, 3年前 , 38F
事情超多 老人領高薪不做事
07/06 22:50, 38F
→
07/06 22:51, 3年前 , 39F
優點就穩定而已 沒啥發展可言
07/06 22:51, 39F
推
07/06 23:32, 3年前 , 40F
16.6+8~15是怎算的？唬爛有個極限好嗎
07/06 23:32, 40F
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07/07 00:13, 3年前 , 41F
差不多阿 不然你算多少
07/07 00:13, 41F
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07/07 07:12, 3年前 , 42F
說的很精準阿企業化獎金8-15萬
07/07 07:12, 42F
推
07/07 09:13, 3年前 , 43F
16.6+8~15沒什麼問題啊，前面是月後面是萬
07/07 09:13, 43F
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07/07 09:21, 3年前 , 44F
哪裡有唬爛
07/07 09:21, 44F
推
07/07 12:16, 3年前 , 45F
通常說人家唬爛的自己都講不出數據來 笑死 哈
07/07 12:16, 45F
推
07/08 00:27, 3年前 , 46F
8～15企業化獎金沒錯啊 說虎爛的是？
07/08 00:27, 46F
推
07/08 09:35, 3年前 , 47F
員工酬勞也包含在裡面嗎@@
07/08 09:35, 47F
推
07/08 09:43, 3年前 , 48F
幹快十年破百後就會出現壓力牆 還不如進科技業百萬起跳
07/08 09:43, 48F
→
07/08 10:13, 3年前 , 49F
10年破百也只有油的破百速度比較快
07/08 10:13, 49F
推
07/08 14:32, 3年前 , 50F
看單位啦，有些單位前輩都屆齡年輕人四年內就躺升180，早我
07/08 14:32, 50F
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07/08 14:32, 3年前 , 51F
一年的前輩今年26歲剛升，是說180也只是百出頭勉強渡日子，
07/08 14:32, 51F
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07/08 14:32, 3年前 , 52F
賺錢請左轉聯發科台積電
07/08 14:32, 52F
→
07/08 15:16, 3年前 , 53F
4年百萬！
07/08 15:16, 53F
推
07/08 18:21, 3年前 , 54F
不包含員工酬勞喔XD
07/08 18:21, 54F
推
07/08 22:17, 3年前 , 55F
180本薪、加給、三節、績效、企業化、員工酬勞全加才勉強破
07/08 22:17, 55F
→
07/08 22:17, 3年前 , 56F
百，不過有些單位青壯中堅戰力雄厚，不受青睞是會出現萬年
07/08 22:17, 56F
→
07/08 22:17, 3年前 , 57F
專員情況的，此情形下未來性就慘輸油電職了，有時候待對地
07/08 22:17, 57F
→
07/08 22:17, 3年前 , 58F
方跟對人反而才是重點
07/08 22:17, 58F
推
07/08 23:12, 3年前 , 59F
我的單位就中生代強者一堆難升官,我好想調去客網單位
07/08 23:12, 59F
推
07/11 00:51, 3年前 , 60F
我沒看懂是月+萬，如果是萬，那就是企業化+員酬，
07/11 00:51, 60F
→
07/11 00:51, 3年前 , 61F
但這兩年企業化連10都不到，未來也不可能更高，樓上
07/11 00:51, 61F
→
07/11 00:51, 3年前 , 62F
幾個裝懂的在那邊企業化8-15XDDD
07/11 00:51, 62F
推
07/11 01:00, 3年前 , 63F
至於180，除非你能力或人脈出眾，不然就真的看運氣
07/11 01:00, 63F
→
07/11 01:00, 3年前 , 64F
（單位跟長官緣）也不是沒有2年180的，要更誇張的也
07/11 01:00, 64F
→
07/11 01:00, 3年前 , 65F
有
07/11 01:00, 65F
推
07/12 03:06, 3年前 , 66F
失敬了，原來是全中華最了解每個分公司、單位獎金的大大
07/12 03:06, 66F
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