［新聞］羨慕！中華電信將加薪 平均調幅3%、最

看板Gov_owned作者 (CClemon)時間4年前 (2019/11/13 23:35), 4年前編輯推噓44(44推 0噓 24→)
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羨慕！中華電信將加薪 平均調幅3%、最高5% 2019-11-13 17:54經濟日報 記者黃晶琳／ 電信龍頭中華電信13日召開董事會討論加薪提案，獲全體出席董事支持通過。本次平均調 幅3％，並自109年1月1日起生效。 中華電信面臨產業環境變化，已啟動「以客戶為中心的價值創造」轉型計畫，加速扮演智 慧生活的領導者，數位經濟的賦能者，帶動台灣電信產業發展為使命，共同迎接2020年即 將展開5G元年的挑戰。同時，中華電信為響應政府拚經濟，提高人民所得，改善國內薪酬 待遇，公司有盈餘要回饋員工加薪，以激勵員工士氣，帶動企業發揮社會責任為目標。 中華電信表示，本次加薪設計，在總預算額度內運用在攬才及留才二方面，針對特殊性、 稀少性專長之高科技人才延攬加入並規畫有彈性的核薪機制，著重照顧年輕、基層及優秀 員工，採定額加薪外再按績效表現加成調薪，其中部分員工之調幅將可超過5%。 新聞網址： https://udn.com/news/story/7240/4162939 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.44.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1573659307.A.B3E.html
推
11/13 23:40, 4年前 , 1F
羨慕
11/13 23:40, 1F
※ 編輯: chianchan (111.249.251.62 臺灣), 11/13/2019 23:44:32
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11/13 23:45, 4年前 , 2F
推
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11/14 00:39, 4年前 , 3F
該考中華了
11/14 00:39, 3F
推
11/14 01:00, 4年前 , 4F
這波進去的不知道有沒有@@
11/14 01:00, 4F
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11/14 07:06, 4年前 , 5F
民營的好處就是調整薪水可以不鳥政府！讚
11/14 07:06, 5F
推
11/14 07:07, 4年前 , 6F
羨慕
11/14 07:07, 6F
推
11/14 07:36, 4年前 , 7F
107年有一次類似的結構性調薪當時試用期沒滿的是調定額1500
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推
11/14 07:36, 4年前 , 8F
這陣子都是財政部、交通部在講調薪，經濟部呢？
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推
11/14 08:04, 4年前 , 9F
中華這幾年好像調幾次了
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推
11/14 08:19, 4年前 , 10F
兩年一次？ 中鋼好像是年年調
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推
11/14 09:04, 4年前 , 11F
中華電 國營首選無誤
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推
11/14 09:09, 4年前 , 12F
這是“額外的”結構性調薪
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推
11/14 09:24, 4年前 , 13F
今年考上，明年3月報到的，也有3%調薪嗎？
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推
11/14 09:43, 4年前 , 14F
董事會有交通部，哪可能能不鳥政府
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11/14 09:50, 4年前 , 15F
別人的公司 唉
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推
11/14 10:20, 4年前 , 16F
今年新進員工也能跟上這波結構性調薪嗎？！
11/14 10:20, 16F
推
11/14 10:29, 4年前 , 17F
衝衝衝
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11/14 10:34, 4年前 , 18F
還沒報到的應該是沒有
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11/14 11:40, 4年前 , 19F
中華電信不算是國營喔。
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11/14 11:41, 4年前 , 20F
所以不能說是國營首選。
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推
11/14 17:28, 4年前 , 21F
如果新人有的話，12月底報到的直接4萬開始
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推
11/14 18:09, 4年前 , 22F
半年以上才有吧
11/14 18:09, 22F
推
11/14 19:23, 4年前 , 23F
沒有喔 1/1在職就有
11/14 19:23, 23F
推
11/14 19:36, 4年前 , 24F
公文出來了嗎？
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推
11/14 19:46, 4年前 , 25F
只有董事長給員工的一封信和工會快報。
11/14 19:46, 25F
推
11/14 20:21, 4年前 , 26F
這樣明年初報到的好虧QQ
11/14 20:21, 26F
推
11/15 00:27, 4年前 , 27F
所以是12月報到的有 三月報到的沒有?
11/15 00:27, 27F
推
11/15 00:32, 4年前 , 28F
3月報到的好慘...
11/15 00:32, 28F
推
11/15 08:49, 4年前 , 29F
107年1月1日結構性調整薪資時，有涵蓋到106年招募尚未報到的
11/15 08:49, 29F
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11/15 08:49, 4年前 , 30F
人員。這次應該也一樣，這次新人調可能不會超過1500。
11/15 08:49, 30F
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11/15 09:47, 4年前 , 31F
恭喜賺到
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推
11/15 10:23, 4年前 , 32F
謝謝w大提供訊息~
11/15 10:23, 32F
推
11/15 13:11, 4年前 , 33F
別人的公司總不會讓我們失望
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11/15 14:28, 4年前 , 34F
經濟部幾乎都跟著公務員調整
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推
11/15 17:32, 4年前 , 35F
這次最少是1600 大部份都是在1840~1940 每職階屋頂往上
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11/15 17:32, 4年前 , 36F
調2000
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推
11/16 02:25, 4年前 , 37F
這是結構性調薪，所以之後不管什麼時候進來的新人，都
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11/16 02:25, 4年前 , 38F
是之後調整後的薪水～
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推
11/16 15:29, 4年前 , 39F
恭喜
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推
11/17 01:50, 4年前 , 40F
好奇新進人員
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11/17 01:50, 4年前 , 41F
一年後方便繼續進修碩博嗎？～
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11/17 01:50, 4年前 , 42F
還有碩士學歷會因為在職還是普通的碩士升遷在中華有差
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11/17 01:50, 4年前 , 43F
異嗎
11/17 01:50, 43F
推
11/17 07:24, 4年前 , 44F
進修條件有改，現在要求三年中至少兩年的考績要85以上才能申
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11/17 07:24, 4年前 , 45F
請進修。
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推
11/17 10:58, 4年前 , 46F
其實學歷對升遷幫助不大
11/17 10:58, 46F
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11/17 12:06, 4年前 , 47F
升遷只看你多厲害、做多少事、多紅，以及最重要的，上
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11/17 12:06, 4年前 , 48F
面長官好不好而定～
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推
11/17 12:18, 4年前 , 49F
不能說學歷不重要 等升到一個階段 大家能力差不多 再
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11/17 12:18, 4年前 , 50F
來就看學歷了
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推
11/17 15:00, 4年前 , 51F
學歷還是有差啦 只是後面進來的很多都是碩士級的 變
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11/17 15:00, 4年前 , 52F
成學歷是基本的條件 不過如果你的學校是四大的 真的會
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11/17 15:00, 4年前 , 53F
比別人多一些機會
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推
11/17 17:18, 4年前 , 54F
未看先猜加底薪扣獎金 最後薪水還是沒有變多
11/17 17:18, 54F
推
11/17 20:25, 4年前 , 55F
樓上正解
11/17 20:25, 55F
推
11/17 21:37, 4年前 , 56F
加底薪就是固定的，而獎金會漂，哪裡不好了？
11/17 21:37, 56F
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11/17 22:25, 4年前 , 57F
底薪帶著走的有不好嗎？獎金反而是不確定性
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11/17 23:03, 4年前 , 58F
N大說的沒錯
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11/17 23:04, 4年前 , 59F
今年營收減少，財報沒達標就是砍獎金
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推
11/18 00:16, 4年前 , 60F
加底薪少獎金我倒覺得比較好，畢竟年終也是吃底薪，是複
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11/18 00:16, 4年前 , 61F
利成長
11/18 00:16, 61F
推
11/18 01:05, 4年前 , 62F
有加底薪就是好事，畢竟營收不佳也早是既定事實
11/18 01:05, 62F
推
11/19 12:37, 4年前 , 63F
中華電信起飛啦！
11/19 12:37, 63F
推
11/19 18:12, 4年前 , 64F
加薪兩樣情...（國營和中華電比）
11/19 18:12, 64F
推
11/25 01:04, 4年前 , 65F
營收不佳 獎金年年砍 不無小補啦
11/25 01:04, 65F
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11/27 12:07, 4年前 , 66F
聽說今年考進來的調不到噢
11/27 12:07, 66F
推
11/28 17:35, 4年前 , 67F
確定了，已經錄取的調1600
11/28 17:35, 67F
推
11/28 19:27, 4年前 , 68F
今年和明年報到的都+1600
11/28 19:27, 68F
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