[工作] 中華電信專四 vs 國營職員(電機)

看板Gov_owned作者 (liyu)時間4年前 (2019/09/14 10:42), 4年前編輯推噓30(31127)
留言59則, 35人參與, 4年前最新討論串1/1
各位前輩好, 小弟畢業後第一份工作就是國營職員, 工作大致上就是辦採購跟處理做不完的雜事 工時不算長,平均大概加班1小時(責任制) 但對於工作內容有些不太喜歡, 想找性質單純一點的工作。 不喜歡的點 1.辦採購: 常常發包蓋幾個章就幾千萬的案子, 規範卡到廠商就會被發黑函、被關切, 讓一些奇奇怪怪的進來可能品質不好甚至不能驗收, 到時候也是找人來施壓等等。 另外就是會有法律上的責任。 2.公文跟做不完的雜事 公文跟交辦事項常常就一直在咬文嚼字, 因為這些文字無限的退來退去。 其他交辦事項就是一堆雜事, 反正事情丟給你就自己想辦法解決。 因為上述原因想準備報考中華電信, 準備報名補習班慢慢準備。 這次有考電力及空調維運管理, 但複試沒過。 以目前的了解,目前比較符合的報考類組 1.電力及空調維運管理 : 需輪班,機房電力系統維運、空調維修 2.線路維運 正常班,線路查修、須爬電桿下人孔。 3.電信網路規劃設計及維運 分規劃設計和維運, 規劃設計正常班, 維運機房需輪班。 綜上所述: 想請問各位前輩 1.在不考慮薪資的狀況,是否會建議再考呢? 2.各組的工作內容細節,以及建議的組別(也可站內信,謝謝!) 若有國營去中華的前輩也歡迎提供建議, 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.111.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1568428967.A.598.html

09/14 10:44, 4年前 , 1F
看完第一句後,下面一定有人會叫你先去業界做再進國營
09/14 10:44, 1F
前輩好,其實蠻後悔沒先去業界, 但畢業超過3年了,回去應該有些困難。 而且當初是想要穩定的工作才選考國營, 薪資及工時上不錯,但就工作內容覺得不喜歡。 要再做這樣的工作30年就會想換比較有成就感的工作。 ※ 編輯: linliyu46 (36.231.111.252 臺灣), 09/14/2019 10:52:25

09/14 10:59, 4年前 , 2F
在公司有關係就是過的輕鬆,沒關係就是被凹
09/14 10:59, 2F

09/14 11:10, 4年前 , 3F
調有值班的單位不就解決原Po問題了!何必另外考?
09/14 11:10, 3F
前輩好,敝公司單位外調動蠻困難的,通常要有關係或找工會搏感情。

09/14 11:30, 4年前 , 4F
職員不用跳吧 台電很好了啊
09/14 11:30, 4F

09/14 11:38, 4年前 , 5F
電機職員離職率一直都不低
09/14 11:38, 5F

09/14 11:42, 4年前 , 6F
選到輪班缺比中樂透還難。
09/14 11:42, 6F

09/14 11:43, 4年前 , 7F
線路維運,線路爛的時候,要爬5-6支電線桿才修的好,有
09/14 11:43, 7F

09/14 11:43, 4年前 , 8F
時候還會被電到唉唉叫,下人孔運氣不好,就整身汙泥,
09/14 11:43, 8F

09/14 11:43, 4年前 , 9F
供你參考
09/14 11:43, 9F
謝謝前輩分享,原本也有打算挑戰線路維運

09/14 11:47, 4年前 , 10F
老實說我也有類似問題XD
09/14 11:47, 10F

09/14 11:49, 4年前 , 11F
身邊朋友考規設,給你參考
09/14 11:49, 11F

09/14 11:54, 4年前 , 12F
調電廠
09/14 11:54, 12F

09/14 12:50, 4年前 , 13F
笑死,國營哪來的責任制。加班沒給你加班費喔,沒給的話直
09/14 12:50, 13F

09/14 12:51, 4年前 , 14F
接準時下班五點走阿。是有誰能不爽就明天fire人喔
09/14 12:51, 14F

09/14 13:13, 4年前 , 15F
原po是有責任的人,我也是電職有同感啊!
09/14 13:13, 15F

09/14 13:15, 4年前 , 16F
重考電廠值班工作單純
09/14 13:15, 16F

09/14 13:16, 4年前 , 17F
原po你單位要輪調嗎?
09/14 13:16, 17F
前輩好,據我所知有關採購的單位都要輪調,風水輪流轉 好處可能是有機會到好部門, 壞處也是前人的東西不管好壞都是交接人擔。

09/14 13:37, 4年前 , 18F
有些單位職員真的沒加班費,只有補休啊
09/14 13:37, 18F
前輩好,我們部門加班通常沒加班費, 事情多的時候就自己想辦法在期限內弄完, 但有時候也真的沒什麼事就準時下班。 ※ 編輯: linliyu46 (36.231.111.252 臺灣), 09/14/2019 14:11:17 ※ 編輯: linliyu46 (36.231.111.252 臺灣), 09/14/2019 14:16:23

09/14 14:19, 4年前 , 19F
監所管理員 比較適合你
09/14 14:19, 19F

09/14 14:41, 4年前 , 20F
現在剛畢業的很多好高騖遠,好單位僱員不做,因為錢轉
09/14 14:41, 20F

09/14 14:41, 4年前 , 21F
考職員,後面又後悔
09/14 14:41, 21F
我的經驗是建議有心往上發展的可以轉職員, 想做好自己工作就好安心過穩定生活的還是雇員好。 另外單位內也有雇員升等考人資總務的,也是個方向

09/14 14:45, 4年前 , 22F
建議你還是在國營作
09/14 14:45, 22F

09/14 14:46, 4年前 , 23F
中華要輪班 還要爬桿下水道 而且一年才調薪700
09/14 14:46, 23F

09/14 15:55, 4年前 , 24F
樓上就放棄報到去台積電吧
09/14 15:55, 24F
※ 編輯: linliyu46 (36.231.111.252 臺灣), 09/14/2019 16:16:42

09/14 16:26, 4年前 , 25F
s大整天黑線路維運黑爽沒
09/14 16:26, 25F

09/14 16:34, 4年前 , 26F
只能說拜託,別替規設亂拉仇恨好嗎
09/14 16:34, 26F

09/14 16:46, 4年前 , 27F
電力空調及維運 也有採購喔 只是要看單位
09/14 16:46, 27F

09/14 16:58, 4年前 , 28F
我學長台電待一年跳中華,說那邊壓力大很多,待在這邊就
09/14 16:58, 28F

09/14 16:58, 4年前 , 29F
不想走了,不過這還是要看單位。
09/14 16:58, 29F

09/14 17:36, 4年前 , 30F
你的問題1 聽說在中華電信也有 關鍵字企客
09/14 17:36, 30F

09/14 18:28, 4年前 , 31F
企客只是協助談規格與業主簽訂合約,採購事宜目前是行政管理
09/14 18:28, 31F

09/14 18:28, 4年前 , 32F
處的職責。
09/14 18:28, 32F

09/14 19:20, 4年前 , 33F
職不是可以重考 重考刷中油啊 等數低時趕快想辦法吧
09/14 19:20, 33F

09/14 20:27, 4年前 , 34F
國營也有加班費跟沒補休的地方...
09/14 20:27, 34F

09/14 20:27, 4年前 , 35F
兩個都沒
09/14 20:27, 35F

09/15 01:07, 4年前 , 36F
現在下班之後最愛用LINE交辦業務 哪來加班費和補休?
09/15 01:07, 36F

09/15 12:18, 4年前 , 37F
都國營了還怕啥LINE交辦業務...下班直接關LINE阿 問為啥沒
09/15 12:18, 37F

09/15 12:18, 4年前 , 38F
加群組是不會直接拿老爺機出來喔~~~問為啥手機不買好一點
09/15 12:18, 38F

09/15 12:19, 4年前 , 39F
我都直接回嗆 誰叫我薪水領的比你少,不然公司是有發手機逆
09/15 12:19, 39F

09/15 15:50, 4年前 , 40F
這樣你都待不下的話 真的別去私人企業了 只會更誇張
09/15 15:50, 40F

09/15 16:32, 4年前 , 41F
推樓上,他更要去私人企業,被資遣才知道珍惜
09/15 16:32, 41F

09/15 19:26, 4年前 , 42F
你的問題考雇員一些組別就可解決的
09/15 19:26, 42F

09/15 23:47, 4年前 , 43F
你不怕被卡等 的確是可以這樣做啦
09/15 23:47, 43F

09/16 08:59, 4年前 , 44F
企客就是廠商的角色 要好好做好乙方的角色..
09/16 08:59, 44F

09/16 09:52, 4年前 , 45F
09/16 09:52, 45F

09/17 07:55, 4年前 , 46F
很多第一份就在國營的,沒在外面真正被操練過又拿低
09/17 07:55, 46F

09/17 07:55, 4年前 , 47F
薪,不懂珍惜
09/17 07:55, 47F

09/17 07:56, 4年前 , 48F
現在中華電信沒你想的好做,壓力只會更大
09/17 07:56, 48F

09/17 07:58, 4年前 , 49F
要性質單純就去考雇員,但別妄想職員的薪水
09/17 07:58, 49F

09/17 15:26, 4年前 , 50F
請問電機職員的工作就是這些嗎 那會不會有卡等的問題呢
09/17 15:26, 50F

09/18 21:47, 4年前 , 51F
行分路過,我是沒有每年都調薪很高啦,第一年調兩千,第
09/18 21:47, 51F

09/18 21:47, 4年前 , 52F
二年一千多,考績中段班,僅供參考
09/18 21:47, 52F

09/18 21:59, 4年前 , 53F
駐點人員路過,剛進兩年,剛升180。只能說運氣好且長
09/18 21:59, 53F

09/18 21:59, 4年前 , 54F
官挺
09/18 21:59, 54F

09/18 22:18, 4年前 , 55F
忘了算晉層次的加兩千多,所以應該是加三千多
09/18 22:18, 55F

09/19 17:02, 4年前 , 56F
覺得待過私人公司,就會覺得中華的操其實還好。畢竟
09/19 17:02, 56F

09/19 17:02, 4年前 , 57F
中華蠻照規矩在走的…本來工作就是要認真做,不是一
09/19 17:02, 57F

09/19 17:02, 4年前 , 58F
開始就想擺爛吧!準時上下班才能兼顧家庭。
09/19 17:02, 58F

09/19 20:24, 4年前 , 59F
剛進兩人就升180?這破記錄了吧......
09/19 20:24, 59F
文章代碼(AID): #1TV5EdMO (Gov_owned)