[工作] 以雇代職，做到不爽離職的人多嗎？

看板Gov_owned作者 (@_@)時間6年前 (2019/04/13 14:06), 編輯推噓58(59推 1噓 101→)
留言161則, 39人參與, 6年前最新討論串1/1
看一些行政類的 文書類型的 好像都職雇員沒什麼差異性 工作都一樣 責任也是一樣 但薪水差很多 如果以雇代職 久而久之，會有人幹到不爽 而離職嗎？ 畢竟同工同酬 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.216.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1555135592.A.3AC.html
推
04/13 14:07, 6年前 , 1F
不爽會 但離職的還是不多
04/13 14:07, 1F
推
04/13 14:10, 6年前 , 2F
行政僱職就是比誰會考試，誰叫你考輸人家
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推
04/13 14:26, 6年前 , 3F
通常都是考到才會離職
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04/13 14:26, 6年前 , 4F
因為雇員就算不爽，也比外面好了。
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04/13 14:33, 6年前 , 5F
技術類的以工帶職才會想哭吧
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推
04/13 14:36, 6年前 , 6F
要有更好的待遇才會離職
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04/13 14:36, 6年前 , 7F
技術類以工代職 幾乎沒有ˋ吧?
04/13 14:36, 7F
推
04/13 14:49, 6年前 , 8F
考試不如人，何以不爽？真不爽的雇就會考職吧
04/13 14:49, 8F
推
04/13 14:50, 6年前 , 9F
責任沒有一樣 出事的時候有差
04/13 14:50, 9F
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04/13 14:51, 6年前 , 10F
技術類以工代職跟以職代工都有看到= =
04/13 14:51, 10F
推
04/13 14:57, 6年前 , 11F
以職代工 我從來沒有看過 漏上何不舉例看看?
04/13 14:57, 11F
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04/13 14:57, 6年前 , 12F
以職代工 我從來沒有看過 樓上何不舉例看看?
04/13 14:57, 12F
推
04/13 15:03, 6年前 , 13F
技術比較多雇代職吧？
04/13 15:03, 13F
推
04/13 15:04, 6年前 , 14F
我也沒看過職代工....就算有關西也會被告狀吧
04/13 15:04, 14F
推
04/13 15:08, 6年前 , 15F
很多啊 但有些單位就是補不到人
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推
04/13 15:10, 6年前 , 16F
以職代工就是職員不做事全退下屬做，以工代職，上面
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04/13 15:10, 6年前 , 17F
的工作都分給下屬做
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推
04/13 15:11, 6年前 , 18F
樓上說的這兩種情況有啥不同
04/13 15:11, 18F
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04/13 15:16, 6年前 , 19F
要看年紀吧，年輕職員會把多的工作分給老雇員嗎？
04/13 15:16, 19F
推
04/13 15:16, 6年前 , 20F
根據消息，油本處本來補的新人值班工程師，又不確定要值班
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04/13 15:16, 6年前 , 21F
了，真的不值班的話，那麼多派用會不會以職代工，實習期
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04/13 15:16, 6年前 , 22F
滿後見真章
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04/13 15:17, 6年前 , 23F
以職代工爽爽的
04/13 15:17, 23F
推
04/13 15:19, 6年前 , 24F
油工CP本來就高了，油職代工更是CP突破天際
04/13 15:19, 24F
推
04/13 15:20, 6年前 , 25F
油雇代職大概會很度爛
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04/13 15:20, 6年前 , 26F
油最近幾年招人好像有減少的趨勢
04/13 15:20, 26F
噓
04/13 15:41, 6年前 , 27F
以工代職明明一狗票說沒有的是..？
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04/13 15:51, 6年前 , 28F
那個ID跟他在認真什麼 ==
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推
04/13 16:13, 6年前 , 29F
區處有看過僱員接設計的
04/13 16:13, 29F
推
04/13 16:17, 6年前 , 30F
設計有分現場勘查、畫圖、編列預算、制定採購文件、審核、
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04/13 16:17, 6年前 , 31F
採購審議等，僱員大部份都現場勘查和cad設計阿
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04/13 16:18, 6年前 , 32F
頂多有些會代到開規格、規範
04/13 16:18, 32F
推
04/13 17:02, 6年前 , 33F
最近電的討論區，在講這個，我感覺好像大部分發生在區處
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推
04/13 17:06, 6年前 , 34F
我看職代工，都是因職員缺塞滿了，才丟評價缺，低等數職員
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04/13 17:07, 6年前 , 35F
以工代職好像很可憐，但你有聽過以職兼工的嗎？
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04/13 17:08, 6年前 , 36F
只要夠x，也會出現以職代工啊，能力夠好不會唉隔壁課的
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04/13 17:08, 6年前 , 37F
工作都可以丟給你做，少見多怪。
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04/13 17:20, 6年前 , 38F
隔壁課 丟過來 哀
04/13 17:20, 38F
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04/13 17:21, 6年前 , 39F
以工代職大概就會外考或時間到請調
04/13 17:21, 39F
還有 82 則推文
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04/14 12:52, 6年前 , 122F
責占缺的職，讓他們轉雇，把缺讓出來，不是很好？至於說什麼
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04/14 12:52, 6年前 , 123F
不擔責就不要考職，那我能回說想升遷就去考職，為何要有內部
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04/14 12:52, 6年前 , 124F
雇能轉職的途徑呢？
04/14 12:52, 124F
推
04/14 12:55, 6年前 , 125F
因為內升不是從C2開始爬，懂？
04/14 12:55, 125F
推
04/14 12:57, 6年前 , 126F
然後油職C9是標配，僱最高C8=E14哪來的C9
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04/14 13:01, 6年前 , 127F
內升職的能力大部分……，看過不少受不了壓力找工會喬
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04/14 13:01, 6年前 , 128F
的
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04/14 13:02, 6年前 , 129F
所以職員6年8等後轉僱變14等直接領班缺? 那原本做20-30年
04/14 13:02, 129F
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04/14 13:03, 6年前 , 130F
卡12至13等的老領班不就做功德
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推
04/14 13:05, 6年前 , 131F
早點考升早享受，晚考想折扣
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04/14 13:06, 6年前 , 132F
顧轉職就人往高處爬啊 你要職轉僱重考吧
04/14 13:06, 132F
推
04/14 16:53, 6年前 , 133F
薪水職等怎麼調整，可以討論，也可以以進公司年資來換成僱用
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04/14 16:53, 6年前 , 134F
年資，譬如同期進中油雇10等，那同期職C6或C7的是轉雇10，而
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04/14 16:53, 6年前 , 135F
不是轉雇12或13。而且，討論制度，別只會放大絕要人重考，那
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04/14 16:53, 6年前 , 136F
雇升職怎不去重考。公司應選擇合適職擔任主管，那些不擔的，
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04/14 16:53, 6年前 , 137F
公司能炒嗎？敢炒不合適的派或雇，絕對贊成，但現實就不可能
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04/14 16:53, 6年前 , 138F
啊，既然不可能，讓職轉雇，別占缺，不也對公司好。
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推
04/14 16:56, 6年前 , 139F
薪水c6-7轉e10薪水直接大砍，誰願意阿，多思考
04/14 16:56, 139F
推
04/14 17:52, 6年前 , 140F
講白了就沒懲罰機制 不做事還能升等升級 卡到就擺爛
04/14 17:52, 140F
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04/14 17:54, 6年前 , 141F
C10 C11擺爛就退回去C8 E14 E13 退回去E11看敢不敢給肖
04/14 17:54, 141F
推
04/14 17:57, 6年前 , 142F
要升等跑去接職位擺爛懲罰也是剛好 C9 E12好好的別做亂
04/14 17:57, 142F
推
04/14 18:07, 6年前 , 143F
樓上有道理，要有合理退場機制
04/14 18:07, 143F
推
04/14 18:49, 6年前 , 144F
馬屁拍的好，轉職沒煩惱
04/14 18:49, 144F
推
04/14 19:39, 6年前 , 145F
職轉雇，就算薪水會減少，還是有人願意，不是考職的都適合也
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04/14 19:39, 6年前 , 146F
想當主管。多一條路，讓真正想升的上去，也讓不適任或不想幹
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04/14 19:39, 6年前 , 147F
的退場來當雇用，對公司未必不是好事。而且，每年雇升職的名
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04/14 19:39, 6年前 , 148F
額這麼少，若能多一點職轉雇留下來的名額，對想往上爬的雇員
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04/14 19:39, 6年前 , 149F
也是好事一樁。
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推
04/14 19:45, 6年前 , 150F
不適任的又能佔著領職員薪水的沒人會想跟你轉僱，降等機
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04/14 19:45, 6年前 , 151F
制還比較實際
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推
04/14 19:55, 6年前 , 152F
推降等工會大概馬上介入XDDD
04/14 19:55, 152F
推
04/14 21:01, 6年前 , 153F
C大先不用執著於領職薪水的不願轉雇，而是若能真的有這條路
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04/14 21:01, 6年前 , 154F
出來時候，多給職一種選擇，也多給雇轉職的缺額，不是雙贏嗎
04/14 21:01, 154F
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04/14 23:00, 6年前 , 155F
其實我覺得正確來說 應該是在行政單位的僱員都會被凹
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04/14 23:00, 6年前 , 156F
很大 不論你當時是行政還是技術類的考上的僱員
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04/14 23:02, 6年前 , 157F
難怪一堆人想去現場XD
04/14 23:02, 157F
推
04/15 06:38, 6年前 , 158F
推降等是自己後台很硬嗎 都不怕被降等
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04/15 06:39, 6年前 , 159F
還是真的以為認真做事抵擋的住後台壓力
04/15 06:39, 159F
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04/15 11:02, 6年前 , 160F
佔到職位擺爛降等 和 沒職位降等差這麼多
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04/15 11:02, 6年前 , 161F
14等15級總領班當隱形人 卡著後面一堆認著做事的
04/15 11:02, 161F
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