Fw: [新聞] 中華電信強吸上千履歷 成新世代嚮往企業

看板Gov_owned作者 (80)時間5年前 (2019/03/16 23:52), 編輯推噓26(26推 0噓 29→)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SZHkODK ] 作者: shawnm80 (80) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 中華電信強吸上千履歷 成新世代嚮往企業 時間: Sat Mar 16 23:51:48 2019 1.媒體來源: ※ 例如蘋果日報、自由時報 經濟日報 2.完整新聞標題: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 中華電信強吸上千履歷 成新世代最嚮往企業 3.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼! 違者刪除(政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔! 中華電信繼上周連續於台大3月9日、交大3月10日及成大3月10日的校園發起的搶人大作戰 ，成功點燃年輕學子的就業話題，各場次提供上千人次的職缺諮詢，並蒐集到1,000餘封 的履歷登錄，更首度派出公司高階主管安排當天面談，三場校園徵才共安排了近200場次 面談。 中華電信總經理謝繼茂3月16日率領中華電信團隊，再次移師新竹，參加此波校園徵才最 終站「2019清大CAREER」校園徵才就業博覽會，並受邀參加揭幕剪綵。 謝繼茂致詞時表示，公司因應5G及物聯網發展趨勢，宣示開展為期三年的公司大規模策略 轉型計畫：「躍升2021；RISE ON, TOGETHER」，除了持續強化該公司的研發技術及拓展 新業務，也視本次校園徵才為公司儲備人才的重要管道。 謝繼茂認為，新竹地區為我國科技研發與製造的重鎮，清華大學更是國內科技人才培育的 重點大學，因此，中華電信做為電信科技推動的領航者，今年將該校列為校園徵才活動的 最後一站，呼籲對電信科技有興趣的青年學子，把握今日最後一場於清華大學舉辦的校園 徵才機會，投遞履歷及爭取與主管現場面談，積極爭取成為ICT領域的菁英，與中華電信 共創美好的職涯未來。 中華電信是官股民營企業，加上又是電信產業龍頭，業界普遍認為，中華電信薪資高，福 利好，公司大，不會倒，成為人才最嚮往的企業之一。 今年還獲選成為新世代最嚮往通訊服務企業首選。因應中華電信未來五年有5,000人退休 潮，中華電信也計畫明年招募1,600人，未來每年招募超過千人，成為各界人才關注焦點 。 中華電信每年徵才包含菁英人員遴選、具工作經驗的從業人員及基層人員等三種，菁英人 員跟具工作經驗的職務會在中華電信官網公告，以遴選為主，其他則多數會舉行大型招考 ，過去大型招考的錄取率僅有個位數。而坊間很多補習班跟部落格也很喜歡分享參加中華 電信招考40天「必上」秘訣。 還有部落客分享中華電信必考六大原因。一是平均薪資高，單一薪俸制，有高底薪及獎金 ，還有多補助，教育、旅遊進修津貼補助最高3.5萬，二則為彈性上下班時間，三是依據 營運表現跟獲利發放績效獎金，四則有完善休假制度包含年假、特休、育嬰留停，最重要 的是第五項的保障性跟第六項的員工優惠多。 網友分享，因為中華電信是台灣電信龍頭，公司大又穩，不怕倒，是吸引年輕人的最大關 鍵，加上員工有許多購機優惠、行動電話、寬頻及MOD等服務優惠。 根據中華電信資料顯示，中華電信基本起薪29,330元，高於台灣基本起薪21,009元，平均 薪資71,000元 高於電信業者平均薪資的62,712元。而中華電信對外招募，業務類一般專 員3.7萬起跳，工務類的則為3.7萬到3.9萬元起跳，碩士畢業最高起新可望達4.9萬。 近年中華電信擴大員工安心的承諾與福利，加計年終、績效及企業化獎金，過去幾年年薪 都有16.6個月以上，考績達一定水準有加薪制度，為鼓勵員工生育，每胎發出2,500元， 2018年9月更啟動，六歲以前每年補助5,000元的育兒津貼。 目前中華電信母公司員工數約2.2萬人，2018年進行全面性調薪，平均調幅為3.54%，透過 調薪方案的設計，積極照顧年輕、基層及優秀員工，其中部份員工調幅甚至超過5%以上。 此外，中華電信也鼓勵內部員工創業，針對員工創意團隊，提供每年每案上限1億元經費 ，落實創意及輔導成立公司，同時修訂內部創業辦法，提供最高30個月薪資的創業獎勵金 。 中華電信也積極引進社會住宅概念，提供員工宿舍供員工承租，也是為民營業者中罕見。 4.完整新聞連結 (或短網址): ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 https://money.udn.com/money/story/6709/3701260 5.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.185.240 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1552751512.A.354.html
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03/16 23:52, 5年前 , 1F
結果全部都是徵派遣
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推
03/16 23:52, 5年前 , 2F
派遣公司表示：
03/16 23:52, 2F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: shawnm80 (114.25.185.240), 03/16/2019 23:52:50
推
03/17 01:16, 5年前 , 3F
我還是看好中華電信啦！至少吸收不少遠傳台哥大吸納不了
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03/17 01:16, 5年前 , 4F
我還是看好中華電信啦！至少吸收不少遠傳台哥大吸納不了
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03/17 01:16, 5年前 , 5F
的人才
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推
03/17 09:09, 5年前 , 6F
說派遣蠻好笑的，中華菁英跟基層招考跟派遣有什麼關
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03/17 09:09, 5年前 , 7F
係
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推
03/17 09:47, 5年前 , 8F
中華電信>=中鋼>油電糖水酒>鐵郵？
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03/17 09:54, 5年前 , 9F
中華電信 讚讚讚
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推
03/17 11:51, 5年前 , 10F
民營的好處 不太需要被政府太多單位監督
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推
03/17 13:41, 5年前 , 11F
校園徵才進來怎麼會是派遣==
03/17 13:41, 11F
推
03/17 14:04, 5年前 , 12F
中華電應該是泛國營福利最好的了
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推
03/17 14:24, 5年前 , 13F
請問國立尾進的到中華嗎
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推
03/17 15:16, 5年前 , 14F
看你是菁英還是招考進去，招考私立科系對都有機會～
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推
03/17 15:58, 5年前 , 15F
中鋼福利應該比中華好嗎
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推
03/17 16:19, 5年前 , 16F
CSC和CHT長期薪資差異不大，但其他福利例如教育、生育津
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03/17 16:19, 5年前 , 17F
貼等或有薪假彈性則CHT大勝
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推
03/17 18:09, 5年前 , 18F
不論菁英或是考試，都是需要面試。不管名校還是私立，
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只要面試官喜歡你，你都進得來。
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03/17 18:09, 5年前 , 20F
身邊的案例結論
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推
03/17 20:08, 5年前 , 21F
CHT較CSC,唯一能勝的，只有環境，其他薪資福利均不及
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推
03/17 21:57, 5年前 , 22F
CSC本體>CHT>CSC優質子公司>=油電
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03/17 21:58, 5年前 , 23F
除非加入環境因素和潔癖和不輪班外派值班
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推
03/17 23:00, 5年前 , 24F
CSC福利沒有贏CHT吧 倒想聽聽樓上CSC福利那些贏CHT的?
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03/17 23:03, 5年前 , 25F
子女教育補助cht樂勝,另外cht還有給薪家庭照顧假,csc目
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03/17 23:03, 5年前 , 26F
前還是無給薪
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推
03/18 01:40, 5年前 , 27F
CSC有傳說中的黃金聖衣，穿到哪風刮到那
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推
03/18 10:10, 5年前 , 28F
資歷比較重要
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推
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沒待過CSC，但是在CHT碩士學歷的專三，沒輪班、加班，嗯..
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.
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03/18 10:59, 5年前 , 31F
薪資還不錯，第二年就...
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03/18 11:06, 5年前 , 32F
電信補助，單身宿舍、眷舍、子女教育補貼，給薪照顧假，旅
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遊補助...
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...一堆，還不錯了啦
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推
03/18 19:29, 5年前 , 35F
6歲前育兒津貼，超讚啊~鋼鋼沒這條差好多....這樣來建議
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03/18 19:29, 5年前 , 36F
公會好了...一年光這條生一個就補6萬了
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推
03/18 22:41, 5年前 , 37F
中華電有薪照顧假也差很多啊，這幾乎每個人都用得到，
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03/18 22:41, 5年前 , 38F
不用請到自己的特休。中鋼工會確實要再加油一些了，福利
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03/18 22:41, 5年前 , 39F
真的被中華電屌打
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推
03/19 13:59, 5年前 , 40F
CSC師= CHT專三 》CHT專四
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03/19 20:32, 5年前 , 41F
種花這麼好唷@@
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03/19 21:17, 5年前 , 42F
CSC可以第二年就破...嗎？沒輪班，不加班的話
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推
03/19 22:00, 5年前 , 43F
CSC沒輪班的話最快大概也要4～5年吧
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推
03/20 13:59, 5年前 , 44F
很少人兩間都待過，比來比去都是鄉民說，那就拿證交所的
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03/20 13:59, 5年前 , 45F
資料來參考一下囉！
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03/20 14:00, 5年前 , 46F
用於員工的福利費用https://i.imgur.com/1EUORQN.jpg
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03/20 14:00, 5年前 , 47F
中鋼勝
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03/20 14:01, 5年前 , 48F
員工平均薪資，中鋼勝
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03/20 14:01, 49F
推
03/20 14:09, 5年前 , 50F
當然還是有人不服啦，不過那又如何，都是好公司了，每個
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03/20 14:09, 5年前 , 51F
人都有自己的選擇，無所謂絕對好壞。
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推
03/20 14:11, 5年前 , 52F
至於為什麼薪資前50名的公司為什麼沒中華電信，證交所人
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03/20 14:11, 5年前 , 53F
員說:啊就沒進50名啊！
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推
03/21 21:34, 5年前 , 54F
CSC還有個優勢是在高雄阿 9到90歲都愛
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03/21 21:35, 5年前 , 55F
同樣百萬到2M 比在北部好花太多
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03/21 21:36, 5年前 , 56F
黃金聖衣真的不是叫假的 公務員妹還空姐都馬上喊嫁
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推
03/23 13:03, 5年前 , 57F
中鋼進去粉塵吃到飽，錢多點不是合理的嗎？
03/23 13:03, 57F
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