[心得] 台水錄取報到、受訓及試用期心得

看板Gov_owned作者waynetrp (waynetrp)時間5年前 (2019/02/10 10:04)推噓27(27推 0噓 10→)

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大家好，小弟幸運錄取去年的台水職員，眼看也快要一年了去年招考的，在過年後(2/14)也即將放榜想說就來上來打一篇台水的錄取分發、受訓及試用期間的流程和考核方式希望對未來進公司的同仁有所幫助一、制度: 台水全國分成12個區處，各區處外上面還有一個總管理處督導各區處的執行績效除了台北市由北水處供水外，其他縣市皆由台水供水。各區處下面有課室、服務(營運)所、給水廠服務(營運)所會第一線接觸用戶，分發到這邊的一般來說會比較辛苦一點點但是我覺得一開始被分發到服務所會比較有機會學習到東西對於日後的職涯是比較有幫助的。不超過15萬戶的服務所分成業務股及工務股，小弟是業務的因此著重於業務股業務股工作可分成:服務櫃台、營收統計、水量計管理、裝拆人員、抄表上下傳、抄表複查、登記桌及水籍管理...等。另外也有1910客服系統、電子帳單、為民服務等工作，在中小型的服務所通常都是用兼辦的。通常企管職員分發到服務所，大部分會接手營收統計的工作(但這不是絕對，還是要看各服務所的缺額狀況)營收統計其實不會難，新手其實不用太擔心。二、錄取分發及報到: 經濟部放榜後，當天各家公司就會接手聯絡事宜台水的話會，人資處會請你用傳真的方式第二次選填志願，結果大概約一周便會揭曉選完區處後，各區處的人事室就會聯絡你區處分發結果(有些區處會用電話通知；有些區處是用電子信箱通知)這個時候你就會知道你是被分到課室、服務所還是給水廠這邊說明一下通常區處分發就沒有用選填志願了，填志願只有填到區處報到當天會要先到區處人事室報到，之後再去用人單位報到有些區處用人單位報到當天會去人事室接(載)新人，有些區處是要新人報到後自行前往用人單位的，這部分建議可以先問一下情況。住宿的話區處人事室通知分發單位時，若非本地人即可開始尋找租屋地點或是詢問有沒有宿舍的空位。 #報到單天要交體檢表，記得要先找時間體檢。(而且一般醫院體檢也需要出報告的時間) 三、受訓及試用期：去年的受訓分成兩梯次受訓，第一次為基礎通識課程（二周）由四區代訓，基礎通識課程沒有要考試，但是受訓完要繳交3000字的心得報告（會計分）。基礎通識會安排參觀鯉魚潭給水廠也算是蠻有趣的行程啦。第二次為實地通識課程(二周)，講師由總管理處處長級的大人物來授課。實地通識課程結束後，會有測驗。課程內容蠻多的，上課的時候要注意聽。一般情況下，講師會提示重點。受訓完之後，還有長達五個月的試用期。待試用期過後，才會核發正式的雇用派令。試用期一般由用人單位自行訓練，去年開始有導入業師業生制度。也就是說新人一進去，用人單位會派一個指導員(業師)教導你，在中小型服務所若是員級人數不是很多，業師應該會是股長。試用期間有兩次考試，一次期中考試會由業師(股長)給你一個考評，等試用期快滿的時候會有一個期末考試，這個由區處統一辦理考試。四、待遇及福利: 其實國營職員的薪資待遇這幾家都差不多，國營事業還是很吃年資的。趁年輕進國營還是比較好的。福利的話，台水有三節獎金(很少XD 大概就只夠買買月餅、粽子...) 台水之前有國旅卡休假補助，但是這幾年新人一律採用新制(按休假天數折算現金) 我個人是覺得，休假補助金比國旅卡好一點啦，畢竟國旅卡真的有點給他難用的... 五、工作心得: 其實就是想要說擇其所愛，愛其所選，我覺得各家公司間一定各有各的優點和缺點，台水的業務類真的相較來說已經單純許多。進公司真的要好好把握學習的機會，以免日後要用到的時候才發現學的東西不夠多。職員在這家公司可能真的要多擔待一些，大家就一起加油吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.246.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1549764261.A.9DA.html

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fox875566

02/10 10:08, 5年前 , 1^F

02/10 10:08, 1^F

我是企管組的

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yzak4763

02/10 10:09, 5年前 , 2^F

02/10 10:09, 2^F

我覺得是沒有夢想起飛夢想起飛應該是現在很夯的機師XD

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purplepig