[討論] 漢翔企管題目請教(釋疑)—另題

看板Gov_owned作者 (muzharen)時間5年前 (2018/10/04 12:54), 5年前編輯推噓6(6推 0噓 48→)
留言54則, 5人參與, 5年前最新討論串1/1
55.「管理者給予部屬一個工作去執行，而這個工作內容涵蓋部屬的正式工作範疇」，係指? 權力？ (1) 獎賞權力(reward power) (2) 參考權力(referent power) (3) 強制權力(coercive power) (4) 法定權力(legitimate power) 有沒有大大認同選項(3)(4)都應算對的 資料出處：管理學八版 Robbins/Coutler http://i.imgur.com/GDTMTS2.jpg
http://i.imgur.com/7v65ikN.jpg
後鏡頭碎裂，雜訊請多多包涵！ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A510Y. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.92.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1538628840.A.A93.html ※ 編輯: muzharen (114.136.92.49), 10/04/2018 12:59:00
推
10/04 13:12, 5年前 , 1F
工作內容涵蓋部屬的正式工作範疇，跟你書裡面寫的強
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制權不同
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C大，強制權給予管理者指派工作的權力(螢光筆處)；既強
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制權是由法制權來，指派工作內容的當然是正式工作範圍內
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。還是謝謝您的回覆!
10/04 13:41, 5F
推
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強制權是由法制權分出來的，是組織授予的權利之一；強制權
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更強調懲罰的意味，你課本也有標「懲罰」性質，才會有「指
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派《不喜歡》的任務存在」，除了指派任務的「法制權」還有
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挑讓人「不喜歡」的「強制權」
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推
10/04 14:23, 5年前 , 10F
獎賞權強制權分別強調獎懲
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法制權則在它們之上，我的理解是這樣啦...
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C大，沒事沒事，
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你來我往；越考越好。
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理性的討論我是求之不得。
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以Robbins的定義來說，法制權代表因職位具有的權力，包
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括但不限於獎賞權和強制權；而強制權是用來「懲處」及「
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控制」部屬的權力，如將員工停職，降職，或「指派員工擔
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認討厭或不想要的工作」
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打個比方說，我前一個工作需要我颱風天值班，我不要，長
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管當然必需「控制」我來值班啦！
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Robbins管理學在國內算是聖經本了吧！我想站的住腳。
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看試委怎麼回，我再貼上來。
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過也好，不過也罷。
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繼續唸書囉!
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推
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我的想法是該工作內容屬於員工正式工作範疇，而無關
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乎討厭或是不想要做。強制權講的我是解釋成工作範疇
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以外的工作
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員工意願本來就不在指派工作時的考慮內，而工作範疇以外
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的更不可能從法制權再由強制權去控制啊！
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來回辯論激烈(後面幾次我懷疑更本是行政人員代打)，目前
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還進行中。沒力氣貼上來了，有興趣的朋友們，我們私信討
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論!
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試委老師，您沒在這版上吧？
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您給了最適宜的答案後，我在這保證不公開討論串所有內容
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10/04 17:46, 5年前 , 35F
!
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推
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我也有釋疑工程力學一題，看到回覆真的很無言
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10/04 18:41, 5年前 , 37F
相當沒說服力的回覆
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zheng大，工程力學我完全沒概念，想像中應該是沒模糊空
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間的學科啊！這樣來說的話您也是夠受的！我真心喜望有一
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個邏輯好一點的釋疑老師，講半天給我繞圈圈(啊這剛剛不
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是已經確立了嗎？！)
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試委老師，您別擔心，您的身分是保密的，請做對的事，讓
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管理學以您為榮!
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n大，漏掉了，報歉！
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如同您所說，指派不喜歡的工作是在行使強制權，而這「不
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喜歡的工作」是屬「正式工作範圍」，至此選項(3)已滿足
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題幹敘述。強制權不完全是用在懲罰上，它也可單純是個「
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控制」的工具，如我前面舉的颱風天值班例子，我的長管並
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沒有在懲罰我，單純就是有人得去做這個沒人想做的工作罷
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了。
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推
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跟工作有關的就合法/法制 跟工作沒關的才算強制...
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以指派任務的方面來說的話
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10/04 21:27, 5年前 , 53F
嗨darknote大，我想跟工作無關的應該不是管理學(強制權)
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10/04 21:27, 5年前 , 54F
討論範圍；沒有在說去乾洗店拿衣服的啦～喂～
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