[新聞] 台水 成立首家轉投資公司

看板Gov_owned作者 (drpasser)時間7年前 (2017/02/24 08:53), 編輯推噓28(30推 2噓 42→)
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台灣自來水公司（簡稱台水）將成立公司創立以來第一個轉投資事業！台水董事長郭俊銘 昨（23）日表示，鑑於未來5年內，公司屆齡退休人數逾1,300人，加上參考日本東京都水 道局成立轉投資事業的做法，台水將規劃成立股本5至10億元的台灣自來水技術服務公司 ，邀請國內、外銀行及企業參股。 新公司最快明年成立，短期的營運目標，主要替台水新進員工進行技術與經驗傳承；中期 則開拓水務工程市場，服務對象包括新南向政策的東南亞國家及邦交國。郭俊銘強調，台 灣援外的自來水技術，具有競爭力、低成本，及人道精神等優勢。 新公司將成為一家民營公司，未來股權結構，台水持股比重達45％；另55％股權由台水退 休員工、投資的銀行及企業股東認足。郭俊銘透露，新公司董事長將由台水派任，可主導 公司的經營，至於總經理職務，將由已退休的台水高階處長以上的人員出任。 他表示，日本東京都水道局早期因營運虧損嚴重，為降低人事包袱或成本，23年前，成立 東京水道技術服務會社（TSS），對外營業。反觀台水去年度營運賺錢，卻面臨資深員工 或主管的退休潮。以1月份員工數5,471人來看，5年內屆齡退休人數占23％以上。 目前台水每年新進員工3、400人，累計未來3至5年內的新進員工達1千多人，在此情況下 ，恐造成公司人才與技術青黃不接的情況。 他並強調，重大天災、颱風，及地震發生時，災害現場需要快速支援人力，但一例一休制 度後，恐降低員工緊急調度靈活性。新公司成立之後，台水未來可減少新進員工的招募人 數，改委託技術與經驗豐富的台水退休員工支援。 郭俊銘說，已退休的台水高階及資深員工，將組成「師傅團隊」，繼續支援台水12個區處 的供水、漏防、工務、操作、淨水，及設計等6大類別的核心競爭力。此外，台水已列管7 處低度利用的房地，均屬於自來水事業用地，凡都市計畫內的土地面積200坪以上，及非 都市計畫土地面積1,000坪以上，台水未來擬出租，藉以活化公司閒置資產，並可增加租 金收入。 (工商時報) http://www.chinatimes.com/newspapers/20170224000060-260202 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.156.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1487897619.A.F69.html
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抓緊囉
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推
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為什麼是台水"退休"員工
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推
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台水夢想起飛是真的
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加入台水 夢想起飛
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老人干政
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因為人才不及補，所以另成立民營公司讓滿65的退休員工還可
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以轉任繼續為自來水服務。
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推
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這不就跟種花子公司X華人力公司走同樣血汗路線人事成本扣
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死蕩
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噓
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台水翻譯機 : 老人退休可以繼續到新公司領錢＼(^o^)／
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推
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誤會了，原來是徵招老人拼經濟
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推
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同樣好奇為何人力不補齊，而選擇成立老人公司有技術沒錯
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但大家一樣老工地現場誰作事?，抓緊囉台水起飛了
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要開始學宏華了嗎
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推
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感覺整體性質跟宏華不太一樣
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轉投資就不用受監督了 不是血汗就是酬庸
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推
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退休後還干政,吃相真難看
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推
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跟紅花一樣吧, 主管都母公司高層, 然後工作包給子公
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司做
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推
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技術斷層，是國營的常態，但老人就已經沒體力，說可發揮
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多少技術傳承，更是不可能
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推
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補人比較實在
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推
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夢想起飛
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夢想起飛囉 坐穩了
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總經理由台水已退休處長級以上人員擔任...真的是起
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飛了
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應該一堆人提早退休過去撈吧
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退休任職應該只有高層吧 不然退休的人一大堆
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不知道今年會不會招考
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推
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台水真的不敢恭維
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推
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要起飛了
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推
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樓上抓緊了嗎
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前年經濟部職員就已經考進去抓緊惹
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朋友在自來水 聽她說今年不會招 而且還有備取可以用
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感謝hopeskyme~~
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這樣這公司過沒幾年就解散了 平均年齡70以上 有辦法上班
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推
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還是可以準備 畢竟提早點讀有益無害
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推
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怪怪的 退休人數可以預估的 其他國營公司都狂補人因應
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台水怎好像不補人 然後說因應退休潮 成立新公司
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感覺真的很照顧內部原有的員工
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以前都沒在注意台水 直到去台水當過契約人員 就把台水
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視為第一目標了
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新的董事長具企圖心。這個臨時工心裡圖什麼目前看不出
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來。
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飛囉~
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多了很多肥貓缺...
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這三小？成立公司養老人?這叫降低成本？
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還有回樓上某樓 水僱今年應該會招
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新董事長蠻積極的，許多制度也在改變中，希望台水越變
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越好，另外台水士級今年應該還是會招考！
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02/25 00:42, , 51F
騙人部又要搞特權單位了，有誰聽過油電水的子公司公開
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招人的？都是特權階級，然後再找幾個油電水的退休大頭
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去當標靶給民眾釘。
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謝謝樓上大大的訊息，希望今年可以考上
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退休老人會用電腦嗎
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外業 又沒體力做 技術傳承是啥 去上課?
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名義而已 應該都顧問職 底層可能就外找 像宏華
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怎麼不說台電中油子公司~哪個像宏華?再說宏華已經改正職缺!
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子公司除高層外~中階職缺會找有業界經驗的~不會找全職考生!
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水沒油電有錢 應該又是節省成本為考量
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真的很像進一步cost down的方案
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成立新公司養老人 超屌
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推
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那要看會不會請十等十的資深技術士，如果只有退休高層
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的話……
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十等不是靠關係才升的嗎?
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那些退休的不是都滿65歲了??大部分回來頂多當顧問而已吧??
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十等不用靠關係吧 占缺而已
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神經政策
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人補齊再來講，補了又跑還不檢討改善
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傳承…現在不傳…等退休進新公司在傳…？水公司內部現在
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就已經老人動嘴…新人做兩人以上工作了…想說他們要退休
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了…有新氣象了…結果…唉要等他們二退了…什麼時才能出
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頭天呀…可可憐了菜鳥
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噓
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撈錢用的老人院？
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