[閒談] 業務類評價與職員消失

看板Gov_owned作者時間8年前 (2016/06/16 07:38), 8年前編輯推噓13(15推 2噓 33→)
留言50則, 19人參與, 最新討論串1/1
大家好，遇到一個糾結的難題，想請教各位的看法…文長 我是業務類的評價，對於擔任主管職興趣缺缺，胸無大志，對升等什麼的也不追求(其實 也追求不了) , 但是主管屢屢用年輕人要多做多學的理由委以重任，因為也還做的來，就沒推辭。 但是…最近交辦的專案事關重大，需要做很多規劃、策略，牽扯到公司很多部門，沒有前 手可以詢問，在做到很累的時候，我心裡往往會覺得很不平衡，為什麼這種事不讓職員丶 或等數高的人做，他們才是要當主管的人，我只是個不想升的評價…但我又沒辦法做個擺 爛的人(捶心肝)工作只做六十分… 工作再難都能想辦法克服，也能自信做的好，但是我無法說服自已為什麼承擔這重責，為 什麼要付出這麼多心力完成它？每天都會覺得很拉鋸，就只為了一句辛苦了？或者可能考 甲(不保證)？我是很理性思考的人，所以腦袋常因這件事打結，請問各位評價們有相關的 經驗可以分享嗎？謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.26.216.207 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1466033918.A.955.html
推
06/16 07:46, , 1F
我目前也遭遇跟您一樣的問題,我（雇員）是在工務部
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06/16 07:46, , 2F
門,也需要處理很多職員該處理的文書作業～～～
06/16 07:46, 2F
※ 編輯: cuteamiga (110.26.216.207), 06/16/2016 08:06:12
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06/16 08:13, , 3F
不服氣可爭論或是抱怨或考走或是轉行或為了飯碗乖乖待
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我是要規劃職員們要做什麼事情，整個本末倒置
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06/16 08:20, , 5F
TTL?
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噓
06/16 08:44, , 6F
為什麼我要做10等頂天退休的人工作，我是他年薪1/3而已
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我這樣回，原po心裡好一點了嗎？不要只看比你爽的員工，
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還有更多比你慘的
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噓
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真的只想爽，去外面找份小公司的業務就好
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國營大多是營收高的公司，業務一定多且雜，進來就認命吧
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推
06/16 10:33, , 11F
跟我的情況好像，但我在公部門，商調也走不了，所以決定
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06/16 10:33, , 12F
考走
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尤其看到跟自己的職位一樣，領一樣的錢，別人可以爽爽過
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，心裡更不爽
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推
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不管是私人或公家機關 這種事都很常見 只能私底下幹
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譙或者考走 考走也不一定有好缺就是了
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推
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坦白說 業務類就是這樣 所以幹業務類不如直接考職員
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推
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被凹了啦
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推
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不一定有好缺，但賭的是一口氣，去給別的單位ㄠ也不給你
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ㄠ
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樓上B大哪隻眼睛看到我想要做輕鬆的工作？你愛領1/3或1
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/30你高興就好，現在是要一起比誰爛？被凹都要當理所
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當然？謝謝人家賞飯吃？那幹嘛分職員評價？在各個單位
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這種情形很常見，大家一起分享心情都不行嗎？你在嗆什
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麼？
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推
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TTL?
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06/16 13:08, , 27F
為什麼樓上要這樣探人隱私？
06/16 13:08, 27F
推
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簡單講 離開或改變 不能改變別人就改變自己 能幹幹到死 擺
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爛福利多 到哪兒都一樣
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照你的說法，我也是在做不符合我現在薪水的工作，還是你
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覺得職員雇員就該分得清清楚楚？在外面工作過就知道工作
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不可能工平的，現在是你衰，再過兩年也許是另一個人接
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到爛業務覺得很衰
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還是你認為你會連續衰30年，不可能吧
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06/16 16:26, , 35F
如果真的不開心，留職停薪請下去，外面做做看是不是可以
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找到分配公平的工作
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06/16 17:04, , 37F
不是蠻正常的嗎？很多都這樣啊
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06/16 17:20, , 38F
謝謝以上的推文
06/16 17:20, 38F
推
06/16 17:23, , 39F
祝原po早日考走，你已經接了大便，就不可能放下它，除非
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把它做完，每個人都有權利找自己心中理想的工作，但現在
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都是屎缺比較多
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推
06/16 20:54, , 42F
因為爽缺都被老人占走了 看你要走 還是撐到老
06/16 20:54, 42F
推
06/17 07:18, , 43F
如果是台水的話不意外，充斥惡質的職場文化
06/17 07:18, 43F
推
06/17 07:58, , 44F
這個分類貿然台水
06/17 07:58, 44F
推
06/18 00:16, , 45F
台水？正常
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推
06/18 07:25, , 46F
忙的職員的心態會是工作量該差這麼多嗎？評價或雇員的心態
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06/18 07:25, , 47F
是我領比較少就該少做！角度不同想法不同啊人性。我覺不爽
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06/18 07:25, , 48F
要適時讓主管知道你心聲，不管實質工作量變化，起碼主管
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知道要慰勞你保障甲
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推
06/18 13:50, , 50F
工程類再來“該”啦！
06/18 13:50, 50F
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