[新聞] 大批基層管理人員將離退 國營事業面臨「股長荒」

看板Gov_owned作者 (勞動報)時間8年前 (2016/02/15 18:48), 編輯推噓15(17推 2噓 16→)
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大批基層管理人員將離退 國營事業面臨「股長荒」 2016-02-15 14:46 聯合晚報 記者林潔玲／臺北報導 大批基層管理人員離退，國營事業面臨人力斷層技術傳承危機。圖為位於臺北市的中油總 部大樓。 圖／資料照片 國營事業出現離退潮，臺電今年預估有996人退休，其中更有18位中高級主管，而中油明 年也超過700人、臺糖倍增達170人，大批基層管理人員離退，國營事業面臨人力斷層技術 傳承危機，基層主管出缺找不到適當的人，陷入「股長荒」。 為解決此一困境，春節過後國營事業即將陸續公告招聘新進人員，臺電預計3月公告招考 845人、臺糖約4月公告增聘58人。經濟部國營會副主委吳豐盛說，近年國營事業紛紛喊人 力吃不消，將持續加快增員步調。 吳豐盛說，國營事業今年出現離退潮，主要是過去為避免過度膨脹國營事業，有一段時期 管制員額，加上公務員流動性低所導致。他表示，離退潮未來3~5年將出現高峰。 根據油電糖水各公司統計，臺水明年離退人數將超過200人，中油也突破700人，臺電更將 在2018年離退超過千人。經濟部官員說，由於中高級主管退休，新人又僅有1~2年的經驗 ，人力出現嚴重斷層，導致基層主管既使出缺額，也陷入「找不到人」的窘境，雖已提前 布局，但仍需加壓訓練不然只好趕鴨子上架，但一方面來看，新人施展的機會也將大增。 官員指出，由於臺糖近年業務轉型快速，因此發展許多新事業體，在技術傳承上問題較少 ，但油水電需技術經驗累積，因此衝擊會較大。包括中油油壓的控制、臺電電力維修、臺 水地下管線維護等，皆需要經驗與快速的應變能力，才能有對的決策能力，也因此需管理 3~5人的基層主管，包括股長、組長或是經理等，都陷入人力荒。 為持續解決該狀況，春節後國營事業也將陸續公告招聘人員，包括臺電預估會在3月公告 招聘845人，中油須等去年招考錄取人員644人陸續複試分配完畢後，約4~5月才能確定下 一波招考員額。 至於臺糖預估在4月正式公告，招聘業務10人、畜牧8人、農業17人、化工7人、電機14人 及土木2人，合計58人，加上經由經濟部甄試的31人，今年將增聘89人。 http://udn.com/news/story/7241/1502513 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.149.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1455533285.A.19D.html
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02/15 19:15, , 1F
業配文...哈
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推
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每年都在大退潮
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推
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每年都收好多人??不大懂
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早點退一退也好阿，一堆都沒在做事爽領六七萬的老垃圾
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推
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是真的 因為在9X年以前好長一段時間沒招考啊
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7X年進國營的一狗票人 現在退休潮就是那群人
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推
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一狗票XD
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台水真的要好好的整頓一下人力，不然這次台南的缺水情況
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突顯出台水的應變能力很差，到現在還有人的家裡還沒供水
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02/15 20:43, , 10F
等到民國12x年、13x年,就換我們這些老屁股被年輕人嫌...
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噓
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現在還有"股長"? 都改名叫"課長"了
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推
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我小時候當過康樂股長和學藝股長喔 這樣我可以去台電嗎?
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前幾天的討論有人說台水還有股長, 而且大家有沒有發現,
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台水、中華郵政的網址都是 .gov.tw結尾, 這兩家公司也都有
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股長職位, 不過中華郵政股長下面還有一個管理職叫 專員
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推
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怎不思考為何留不住人材
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推
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水有股長阿............
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我的股長就很廢 連技術圖面都看不懂 都變成我的小跟班
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已經快變成我的小跟班了... 真不知該說些什麼.
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推
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這樣也好，當菜鳥時間比較短升遷也快
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02/16 00:28, , 21F
這代表戰後嬰兒潮的人面臨退休接下來就換年輕的當主
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管了，至於後續能不能留得住就看運氣囉
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退休多但少補一句離職也多
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國營新進的和老的、退休的福利待遇不是有大段差距嗎?
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就算升到同樣位子，領到手的也早就不同!
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推
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應變能力差又如何 還不是領到滿
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推
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中油幾乎沒讓你缺到油 績效這麼好 卻領不到一個月
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這根本就很詭譎阿
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推
02/16 12:21, , 29F
推樓上，有停水停電但沒停油，領不到一個月簡直太誇張
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推
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但諷刺的是...閒閒老人也是中油最多, 這是年輕人的悲
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推
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說台糖沒人才斷層問題的國營會，應該也很有問題～
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噓
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快進來啊！但光英文門檻就卡死一狗票人了
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推
02/16 17:20, , 33F
3月公告是職員？！
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推
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雇員
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推
02/17 12:02, , 35F
可是雇員不是不能當管理職 股長..？
02/17 12:02, 35F
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