[討論] 新進職員志願序，改為一階段填寫可行性?

看板Gov_owned作者 (light)時間8年前 (2016/01/29 10:00), 編輯推噓15(15推 0噓 11→)
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新進職員招考規定綁約三年，目前填志願方式為二階段， 先選公司再選職缺，選到的職缺往往不是自己想要的， 如果改成一階段填志願參考雇用人員考試公佈的職缺內容， 以資訊類科為例如改為中油煉製部資訊室軟體工程師， 台電大潭電廠儀電工程師，各職缺公佈內容可由各公司依需要自行選擇， 以資訊公開透明為原則，讓考生選擇前有較充足資訊， 可增加在分發前選到想去的單位的機率， 大家覺得會比較好嗎? 或有其他更好的方法,謝謝大家提供意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.143.146 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1454032843.A.020.html
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當然是直接選單位比較好，不會讓費彼此的時間
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免得經驗無法有效傳承
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今年單位離家遠，年底再考一次
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也希望改成這樣混合一階段填志願，減少流動率。
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三家都是獨立公司...很難統一辦理
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再來是複試與報到期間個各公司內部也會內部調動..
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各單位用人缺額資訊在複試前是無法確定的
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當然比較好，問題是你能改變嗎
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會這樣作一定是程序上無法克服。
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內部調動不到最後不會確定啦
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人資處嗎？
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w7894561w大怎麼知道今年職員的單位?有公佈嗎?
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如果這樣改只是沒浪費你的時間，他就不會改！
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就是要騙你進來，這只差在先離跟中離。
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而且又不是你考電就做電，機械有缺還是你來補。
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不然就不會先受一個月的訓最後才寫志願，因為一開始就攤
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牌，很多人選志願當天就走了。
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而且大家基本都只想回南部，是什麼缺倒是沒什麼人在意，
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先回去再說。
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考上就先上班，認真做調回去的機率是很大的，過來人經
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能調回去..就不會一堆人重考了
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公司沒有義務讓你回去家鄉，想回去就認真考
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南部真的比較難，看今年的內調名單就知了
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這沒什麼意義，在大家眼裡只有南部、中部、北部、離家近
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，這些字眼，北部環化工程師，跟南部掃地工程師，大家還
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是選南部。
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