育嬰假

看板Gov_owned作者 (phs)時間10年前 (2016/01/03 07:04), 編輯推噓61(61推 0噓 164→)
留言225則, 45人參與, 最新討論串1/1
以下代po 大家好 請問國營事業對同仁請育嬰假 這件事，會很友善嗎？ 謝謝 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.230.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1451775883.A.C01.html
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是的 留職停薪念書 當兵也是 不會因為一個人 停擺 男女
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都可以請育嬰假
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我同事生過兩胎,前後請過的產假、安胎假加起來應該有一年
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是不太會擋,但麻煩替其他同事多想一想...
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推
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比私企好請
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同事前輩 男生 兩胎都請育嬰假 合計一年
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比較好奇有沒有留職停薪 升等還是照升的XDD
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請育嬰假升升等當然延後，還要當心考績有無
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不會替同事想的女人很多生完回來長官還會把她調去輕鬆單位幹
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推
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小弟單位還蠻人性化的！
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有位前輩憂鬱症惡化想離職！單位主管不忍就幫他送簽呈！
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讓他以特殊事由請半年病假！結果回來還是想不開想離職！
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主管跟領班還是一直留住他！還怕他家人失去經濟支柱！畢
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竟是老同事！
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推
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人生呀
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請產假跟育嬰假，是不替同事想的行為？我有誤會什麼嗎
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推
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不用生產,小孩會自己蹦出來? 不用親餵,打退奶針,泡牛
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推
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奶,丟給保姆,反正小孩會自己長大?
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推
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女人乾脆不要生小孩好了,請生產假和育嬰假還會被GGYY
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台股前100名公司有像公務員這麼好的福利嗎?
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推
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so? 你現在是在國營,那麼愛講私人公司你怎麼不去?
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推
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新生兒有多脆弱，一塊布蓋在臉上都不懂得拿開，請育嬰
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覺得這樣不為同事想很過分 這樣E大可以不要做啊
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我只是覺得別把生小孩的事搞到其他人也跟著受影響
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假親顧有這麼讓人嫌? 還有,生小孩不請產假你告訴我要
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去民營企業做就好 這樣就不會有同事請育嬰假麻煩你
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怎麼生? 坐在台電的辦公椅子上生嗎?
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你要幫你同事接生嗎? 你要幫你同事做月子嗎? 還是你要
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而且國營不像一般正府機關,可以在事求人徵職務代理人...
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幫你同事顧新生兒? 這樣你同事就能上班了！
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好啦好啦,女人記得不要生小孩不要親餵,不要請產假和育
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嬰假,因為國營的男同事無法體諒女人請假生育影響他們
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你不要噴精子就不會讓女人因為生育影響其他人了,記得
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帶套，謝謝。
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推
01/03 12:48, , 35F
切記～不要因為你的一時爽快搞到其他人也跟著受影響！
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01/03 12:55, , 36F
e大能說說怎麼樣影響其他人嗎?您應該有切身之痛
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推
01/03 12:56, , 37F
講別人之前，先從自身做起吧！
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01/03 13:08, , 38F
在家顧小孩不會比來上班輕鬆好嗎 小孩根本不定時炸彈
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推
01/03 13:13, , 39F
小孩就是老闆啊,24小時隨傳隨到,餓了就哭馬上要吃,無
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還有 146 則推文
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01/03 22:22, , 186F
那樣就很糟糕啊,那就不是為育嬰而請,是為逃避忙碌而請
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推
01/03 22:25, , 187F
應該都會準吧
01/03 22:25, 187F
推
01/03 22:26, , 188F
只要符合規定就可以請了 我還沒看過被擋的 男、女都有
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畢竟是國營事業不太會亂來 一切照政府規定走 我是台水
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我也有備上台水，還正在考慮哪個福利好…
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01/03 22:54, , 191F
謝謝w大的交流～
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01/03 23:51, , 192F
酒會比水好些
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01/04 01:08, , 193F
我男生有雙寶也很想請 但卡在需要錢 六成投保薪資太少了
01/04 01:08, 193F
推
01/04 07:52, , 194F
我還沒結婚還沒生小孩，現在待的單位幾乎都是男生，請育
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嬰假的很少，但我之前有遇過一位主管本來打算生小孩後就
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要離職，結果生完後她變得超開心來上班的，因為她說帶小
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孩比較累...
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推
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帶小孩比較累無誤
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推
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應該是未婚或沒有子女，所以有請產假、育嬰假=不替同事
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著想吧。
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01/04 10:27, , 201F
育嬰留停本來就是權益，但畢竟是私事，請之前做好交接，
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不要造成同事困擾，國營沒有請職代是跟公務機關的差別，
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所以同事的工作必然會因此增加，使用權益時多點體諒就好
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01/04 10:29, , 204F
如果留停時有去考其他考試且錄取，確定不會公司，也早點
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告知長官，好提早做安排，版友的初衷也是希望您再使用權
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01/04 10:31, , 206F
益時，能想到有同事正在分擔你原來的工作而已吧~
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推
01/04 10:42, , 207F
樓上正解，就是這樣而已......
01/04 10:42, 207F
推
01/04 10:49, , 208F
沒錯 一種對職代心存感激的心囉 把交接與同事關係作好 對
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自己回任或職場評價也有助益
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國營無職代制度，何不要求工會提出建議呢？
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吵這個沒用，兩敗俱傷，應該要求工會動起來
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育嬰假是權益，但是請的人態度很重要，別人也沒欠你，生小
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孩也是自己的私事，講什麼帶小孩比上班累對同事來說更莫名
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其妙，懂得感恩才是重點，整天權益長權益短的，別人聽了才
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刺耳，國營事業這樣的人太多了。
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只見自己的權益，不見自己的責任，久了同事再體諒也冷血了
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12/01 10:04, , 218F
不管友善不友善請下去就對了！照著法律走。管他那麼多，
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同事主管都是領薪水。這麼敢自己就會不做了。不然也都是
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勞工自相殘殺而已。
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懂得感恩是感恩誰。笑死人。就沒領薪水到底要感恩誰。跟
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賴院長一樣嗎。沒領薪水還要感恩有領薪水的幫你做事嗎。
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出來社會多久了 還想要假掰
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講個責任就無限上綱。就已經明顯留職停薪還要別人進責任
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12/01 10:08, , 225F
。乾脆薪水別領好了。講那些幹話真好笑
12/01 10:08, 225F
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