[閒談] 工作了8年都保勞保,考上職員重新來

看板Gov_owned作者 (再見我的愛)時間8年前 (2015/12/27 18:14), 編輯推噓28(29139)
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如果之前工作勞保保了8年,考上職員保公保要重新來會覺得可惜嗎?還是乾脆去考雇員 比較划算, 可是雇員薪水相對比較差,且比較危險,但是至少勞保退休後可以領月退,且勞保財務比 較健全,現在修法越修越好,公保就沒有,該怎麼選擇? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.165.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1451211298.A.A15.html

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對啊沒錯,你不要去考職員,去考僱員吧,職員給我去考就
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好^^
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考上再說
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公保沒月退?職員保公保? 公保有月退呀 職員才是保勞保吧
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真是一個矛盾的年紀...能體會...因為我也是...
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公保今年五月底已經修法有月退了
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就把它想成,先領先贏的概念。
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那個月退很少的樣子。
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看那麼遠沒什麼用,法條改來改去
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職員是公保阿!!!!!
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只有...X水職員是肥貓概念...雇員是貧民概念...
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其他的雇員不算太差吧?
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職員保公保但沒月退?
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我只覺得領的到在說..沒倒的話
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說真的,目前國家情況月領真的比較好?
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僱員危險的事 不都包商在作嗎
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確定都包商?那菜鳥永遠都學不會
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我也是五年勞保年資,6%約12萬,就擺著吧!如果以後領的
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到。
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職員為什麼是公保??不是都勞保??
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職員是公保 雇員是勞保 剛好遇到主管退休
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我有聽到月退才領2萬初 輸勞保很多
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對了 主管還是處長級的喔…
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職員新制是公保+勞保
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年薪領的多會投資 月退只是零用錢而已
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聽朋友說公保有月退是第一步,以後要爭取提高
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你先考上僱員,等年資滿15後再轉派用啊
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剛好勞保公保都領得到
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如果還年輕剛退伍 職員公保划算
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如果是工作一段時間 勞保划算 兩者其實薪水差不多
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X水職員是肥貓概念? 請別亂扣帽子
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水油電3間 職員薪水都差不多 水福利還略差
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士級待遇是真的低 尤其北部缺
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是喔,因為我爸是經理退休我聽他講好像是勞保,才以為@_
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@
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他是勞保沒錯 早期職員可以保勞保 現在都公保
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沒為什麼,想知道就去問經濟部為什麼職員要保勞保
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所以說 如果改公保 之前勞保付的都白費??
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油水電三家職員領得都差不多 哪來肥貓
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先考雇員,等抗爭到職員可以改勞保再升職員,最賺,雇
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員簡章裡寫的是底薪而已,錢不見得少,危險這件事...
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其實單位這麼多,志願表出來後多方打聽就知道該怎麼選
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X水長官:知道我考績領多少嗎?30多一點...所以各位好好
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待...10年後就知道了..哈,職員薪水差不多...
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最好考績可以領到30多 我跟你對賭一百萬 考績最多就只
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有一個月 他如果是考核+考績+績效三十多我不意外
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董事長的一個月都沒有30了 講這種話根本沒去查證
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國營事業的獎金最高就是4.4 每一家都一樣 單考績部份
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領到30多一點 請問是中國人民共和國的嗎?
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中華人民共和國
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你所謂的X水我想應該就是台水,而我手頭的薪資表董事
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長月薪是近16W 請善盡查證之責 別發表不實言論
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推樓上有所本
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這一定要推一下 但是長官被賣了(?
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考績拿30 是甲上上的概念嗎?
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待十年 薪水沒比油多辣 說的好像水加薪特快一樣
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哈...別在爆料了...放下吧...
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我待了五年了,都不知道單一筆考績能拿到30w,還是該
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不會把合稱考核績效獎金自己簡稱為考績吧 有一百萬
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不賺嗎 XDDDD
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推樓上不虎爛跟聽說,國營非國營最不缺就謠言
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再爆再爆,記者筆記中
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12/28 12:44, , 64F
說實話,這種程度的爆料,連記者都會偷笑台水的教育訓
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12/28 12:44, , 65F
練真糟糕,員工連自己的獎金有那些都不知道
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12/28 14:20, , 66F
今年職員公保月退,立院三讀通過
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12/28 23:39, , 67F
我倒覺得有可能是職員長官自已都不是很清楚獎金的來源.
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12/28 23:40, , 68F
反正每個月有錢進戶頭就好了...
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12/30 01:37, , 69F
年功.....
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