[討論] 為什麼電甲 每年都缺這麼多人?

看板Gov_owned作者 (向前邁進)時間8年前 (2015/07/27 19:47), 8年前編輯推噓25(25025)
留言50則, 21人參與, 最新討論串1/1
可以問一下 為什麼電甲每年都缺這麼多人嗎? 實在是很好奇 不曉得可以分享一下嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.50.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1437997651.A.858.html

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退休,離職,电甲本來就是电力公司的主軸
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不只電甲 以前人力資源規劃短視造成的斷層
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是屎缺很多 所以才很多人離職嗎? ※ 編輯: Googleby2 (123.195.50.29), 07/27/2015 20:00:47

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因為是電力公司呀...
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因為某長官的兒子每年都考不上,所以狂開缺
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退休多 離職多
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台電就是以電機類為大宗,加上退休潮,名額多很正常
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平均年齡超過50歲 10年內一半員工要退休 你說缺不缺人呢
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電甲乙同一家,乙人數給這麼少!?
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公務員就懶啊,電機就考一樣就好了,還要改兩種考卷
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電甲電乙工作內容有差嘛?@@
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07/27 22:44, , 11F
高官的兒子還要靠考試才能進去也太LOW了~認識的都萬年約聘
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屎x多 BJ4
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為什麼人資,政風每年缺都這麼少人?反問自己看看…
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好缺也多 之前有甲常上網
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工作內容一樣
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電甲缺多是因為電甲的考科和台電較相關
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電甲好缺也蠻多的^^
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那電甲的爽缺肥缺多嗎?
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不是屎缺多 是以前招考名額是ㄧ退一補
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同時晉用的同時退光了 人力銜接不上 斷層嚴重 為了補洞和
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之後預防同樣狀況發生 才會每年招比較多
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所以補完就開始名額變少?
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洞口,遲早會縮小
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電甲相當於大學電機系,台電開缺多是理所當然(電乙相
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當於電子系,開缺當然相對少很多)
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以上是依據考試科目來判斷(比照高普考)
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請問一下如果未來真的民營,電甲職員招這麼多會砍人嘛QQ?
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民營後要砍你就砍你,不會管你老爸是誰
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個人覺得不會耶 要砍勢必是認為冗員太多 我倒覺得會讓
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老的優退才是最立即有效果的 電甲每年都快200人 應該是
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真的有缺人
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如果年輕 好用 耐操 也許還比較聰明一點 重點又便宜還被
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當冗員 那快逃吧 哈哈
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砍老人,老人的薪水可以請四個左右剛畢業的學生,幹嘛
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砍新人?
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所以新人安啦~﹏~
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工會罩老人 砍不掉啦 況且就是凹死新人 做到死
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逼走人之後 就放話說年輕人吃不了苦 不如找外包
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這就是所謂的 勞資和諧阿 為了共同利益就變得和諧
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那新人也加工會呢!!
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不加入還會被視為異類 況且本單位工會在嚴格監督下
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扣除他人績效獎金 分給勞苦功高的老冗員上
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你認為新人加入工會有用嗎?我還想退找不到退會表格
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聽我朋友說不能退XDD
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公會是法律規定要加入的,沒得選
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未來真要民營之時,大家可能都已變成新人眼中的老冗
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工會並無法律說要加入 把錢拿去報地特卡實在
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最大洞在109年 還要補很久
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08/13 21:49, , 50F
聽學長說 缺多好缺也多 也好調 機械也不錯
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