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討論串[問卦] 基層公職長期過勞，為何無法改善？
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#3
Re: [問卦] 基層公職長期過勞，為何無法改善？
推噓5(6推 1噓 5→)留言12則，0人參與, 9月前最新作者jeff785chen (raincat29)時間9月前 (2025/05/07 18:13), 9月前編輯資訊
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你是市長 你要把錢拿來放煙火辦演唱會. 讓藝人開演唱會不用錢. 吸引一堆藝人製造觀眾的人潮. 或取得日本吉依卡哇的授權來辦活動？. 還是要把錢拿來補公務員的職缺. 讓公務員不要過勞 被霸凌在辦公室輕生？. 你是民眾哪個比較有感. 辦這種活動最能騙到南部人阿. 不然勒. 要蓋個捷運 開工剪綵可能你任期
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#2
Re: [問卦] 基層公職長期過勞，為何無法改善？
推噓2(5推 3噓 42→)留言50則，0人參與, 9月前最新作者ZMittermeyer (ZM)時間9月前 (2025/05/07 14:15), 編輯資訊
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實際上人類社會真正的規律是高風險高報酬，而不是高努力高報酬. 你在生涯很早期的時候就習慣性地逃避風險，選擇最安穩的職業. 那這就是你最終非常正常合理的下場. 任何事情其實都有代價. 逃避性的選擇低風險的職業，並不是人生從此就一帆風順. 而是剛好相反，自我選擇終身享受精神上的無窮痛苦. --. ※ 發
#1
[問卦] 基層公職長期過勞，為何無法改善？
推噓24(25推 1噓 42→)留言68則，0人參與, 9月前最新作者a520 (520)時間9月前 (2025/05/07 13:19), 9月前編輯資訊
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醫護、教師、軍警、消防等基層公職長年超時工作、責任沉重，卻遲遲得不到制度性改善。. 問題不在社會不重視，而在於改革牽涉龐大利益與體制僵化。一旦牽動預算、人力配置或主管機關權限，. 就卡關。上層決策者多半脫離第一線現場，缺乏實際感受，改革變成口號。. 基層只能靠使命感硬撐，等出事才被想起。. 制度若再
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