討論串[問卦] 有科技業開嗆要刷掉建中 能這樣做嗎?
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退萬步言，. 若該當事人所言為真，. 且既然如此明言，. 那麼該公司（該單位）. 明顯違反就業服務法第5條第1項：. 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分
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科技業看的是最高學歷跟次高學歷. 如果. 我說如果啦. 你面試那個至少是碩士畢業. 那你根本看不到…. 何況. 現在不少都唸到博士才去科技業當個副理經理的儲備幹部. 除非你找的是不太需要經驗的免洗缺. 或是你公司本來就沒啥需要專業經驗那種. 可以進去再培養. 那剛畢業大學生也可以. 才有機會看到年輕
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如果沒有記錯，一般上要看履歷時，不是只看大學以上（含碩士、博士）的資歷嗎？在極少數的情況下，才會碰到、想進一步瞭解十二年級（高三）的就學概況，這理解應該沒有謬誤吧？. 更何況，單純以高三的情形，就直接判定人的是非，似乎已有一定的「歧視」嫌疑，只是在業界外鮮為人傳.... 再說了，難道從建國高中畢業，
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依據個人在人材整合方面的了解. 台灣市值千億科技公司. 的管理職其實很多. 其發文大概能夠鎖定. 他的職務在. 是管理高階幹部的人. 或是管理一般的人員. 這兩者之間. 又以其自認對一般人員的採用與否有相對權力來看. 如果為真，除了HR部門以外. 就只有大門保全了. 認真說科技公司的保全重要性. 其
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