討論串[新聞] 國營事業也爆霸凌！高層威逼「考績一律打乙」 下令者竟是經濟部長郭智輝
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欸不是. 在合理的時限內要求提供資料當然合理. 阿問題一堆不食人間煙火的北七喜歡. 3：00來文要你4：00交卷的. 當公司高層都閒閒沒事在辦公室等蓋章？. 近年人事精簡，本職業務有時都要加班處理了. 立院會期還要留守陪你們作秀. 然後週末還要line隨時待命. 沒得報加班費的那種喔. 聽說同為國營
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其實這就是為什麼要大家斜槓的原因. 有不同形式的收入. 不管是股票或收租的被動收入. 或是其他的接案賺錢等等. 是避免你的薪資分紅完全綁定考績. 而考績就讓你綁手綁腳 很容易被人Pua. 當你把風險開始分散的時候. 你就更有底氣，可以對主管說no. 這真的是要心態去好好改變. https://i.i
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國營機構就是廣義公務員，. 但保的是勞保非公保，所以是勞工，. 是受更多法律約束三不管地帶的可憐人。. 長官用考績施壓又如何？又沒犯法，. 勞基法本來就沒有考績相關條例，. 再者考績怎麼打屬於主管自由心證，. 人家主管會說考績打乙是你表現不佳，. 絕非單一事件導致，跟長官無任何關係，. 職權上霸凌就
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要比喻的話大概是這樣啦. 桌上有500塊，你等等去買一支iPhone 18過來，5分鐘後我要看到。. 沒做到全公司不論好壞一律減薪. 這樣應該比較好理解了吧，有幾個問題點. 1.這世界上可能沒有他要求的東西. 2.他要求的東西就算有，給的錢也不夠. 3.就算錢我自己貼算了，時間也不夠. 提出這些要求
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看到有人覺得合理. 我想你是不懂政府怎麼跟公司要資料的厚. 是不是以為像老師出作業一樣可以明後天交啊?. 通常就某個狗官要被質詢了. 平常沒做功課 就要臨時抱佛腳. 叫大家快把東西丟給他. 然後就你要幾個小時內要生出來. 急的時候就就是1小時內交. 而這些東西還要跨部門要. 主管有時可能還在開會或承
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