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討論串[問卦] 公司常見的霸凌手法逼退
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Re: [問卦] 公司常見的霸凌手法逼退已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者couki (枸杞)時間1年前 (2024/11/20 23:29), 編輯資訊
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很簡單啊. 對於有戰功但是功高震主的高級主管就是冷凍，限制人事權，不給市場資源但是要做出大市場成績，. 對於要整肅的對象（如資深員工，或是非嫡系的人馬）. 就是先口頭警告或是羞辱. 對於管理職就是說你封閉沒有管理高度眼界低帶領的團隊成績不佳，技術職就說你態度不佳，不知進取沒有熱忱，先打擊pua你的自
(還有212個字)
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[問卦] 公司常見的霸凌手法逼退
推噓1(2推 1噓 4→)留言7則，0人參與, 1年前最新作者a202775時間1年前 (2024/11/20 22:00), 編輯資訊
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在很多公司常見的霸凌手法. 不外乎都是 本來是內勤辦公室的把你調到倉庫去搬重物. 再來就是叫全部的人都不要理你 然後當著大家的面大聲罵你. 看過很多人兩三天就受不了自己離職了. 還有什麼常見的霸凌逼退手法嗎. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.67.175 (
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