討論串[問卦] 在台積電工作的壓力 來自哪?
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本滷觀察 是這樣. 1. 同儕壓力 台積喜歡講 別人可就你不行. 出包時管理層會宣揚讓大家知 且嘴每分鐘損失多少錢. 2. 薪水壓力 眾所知 台積本俸不高(只有全俸的45%). 表現不佳 獎金會少極多. 不過以上兩個 都不致命. 0. 閹人困境 在台積經驗 只在台積有用. 出去就是無經驗 只有少數職
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台積電 就像 傳產一樣 ,老人雞掰的要死. 沒能力外 還以為自己有能力. 不懂老人優越感哪來. 什麼都很爛,什麼都超爛,新人教育超爛. 1.爛制度 2.爛人 3.爛sop. 新人 靠自己摸索 通靈 ㄧ大堆,. 會別人3倍,少領別人3倍,因為年資. 業務幹的多好多快,也不會多領. 管理層lag 嚴重.
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我覺得說謊騙人的g8主管. 比自以為在做事的78主管更可惡而且更爛耶. 就在瞎忙啊. 然後做一些鳥事. 而且自己根本沒有想法. 就用霸凌的方式來擠壓下屬做事啊. 像韓導那種東拐喜拐誘姦型主管. 比起來還算犯罪能力較好. 最噁爛的是霸凌型主管. 腦子不好使. 也提不出新想法. 只會用霸凌的方式逼迫員工
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