討論串[問卦] 企業真的會因台大學生太優秀不錄取？
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其實是會的. 因為很多企業放給主管去找人. 主管如果發現新人太優秀反而會不敢錄取. 尤其是技術類的老公司這個問題特嚴重. 不過這類的公司不去也罷. 我也有台大電機的朋友去面試到處被洗臉. 人家不敢收. 最後去台積電. 其實清交成去鳥公司應徵也會被洗. 尤其是那種整間辦公室都老人跟私立科大、非本科系的
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從你這幾句話就能看出問題在哪. 首先你的資料是來自於Dcard. 再來 你從哪裡統計出來的大數據 確定面試難上的都台大. 我聽起來只覺得 台大的人可能比較會叫 面試不上可能覺得我怎麼可能. 於是就在網路上發發文章. 也有可能是台大的人文章信手拈來 面試不上就想分享經驗. 對於其他可能沒上這麼好大學的
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台大學生剛畢業的時候. 容易看不起自己主管 覺得是油膩中年. 學生表情特別容易寫在臉上 如果主管不是名校畢業. 根本不鳥你. 除非你公司是FANNG這種等級的. 或是給他年薪200萬以上的台積電聯發科這種. 世界五百強公司 台大學生還是看不上眼. 你公司不夠強 他覺得只是來學東西 又不缺錢. 一個不
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這種問題可以嘗試換位思考一下. 身為資方，最想要的就是最省成本的請人. 你可能會想，那用便宜的薪水請能力強的人不好嗎？. 老闆當然也知道，但他也比員工更清楚每個職缺的價值. 最好就是付40K找個50K的員工做45K的事. 如果付40K找70K的員工做60K的事. 那保證這個員工馬上就會提離職了. 畢
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