討論串[問卦] 轉 [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
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這個我一定要跟大家機會教育一下。. 勞動基準法第三章第21條:. 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。. 這條法律說的事情其實就是,對方給你一個工資,你如果接受了. 這筆契約就會成交。而且你如果是一名工程師,對方開給你基本. 工資,你如果接受了,那仍然算是契約成立。. 原PO做的決定非常正確,
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理論比較強,相對適合做一些參考案例很少的東西. 實作比較強,相對適合趕進度. 各有所長. 更何況,哪個比較強.....搞不好只是 PR92 vs. PR93 的差別. 口試官要人二選一的. 讓人選其中之一.....就不該預設答案. 如果有用人需求方面的考量,應該直接寫在徵人訊息上. 真的莫名其妙.
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外頭面試不就是這麼回事.... 他會的你不會就覺得你不怎樣.... 你會的他不會就叫你解釋然後一副就這樣?的臉.... 明知你是新人問問題還這種小混混搶嘴嗆的態度.... 要我早回他"你是要現在衝出去還是等下HR進來扶你出去?". 以前剛出社會也這樣被修理過.... 記得是肉鬆店徵的相機韌體工程師.
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