討論串[問卦] 台灣人不進工廠又靠北外勞搶工作
共 7 篇文章
內容預覽:
Hi,4我啦，廢物文組傳產學徒。. 今天跟工廠的外勞啊孝聊天啦，. 越南人30歲了，. 小孩兩個，老婆超正。. 大奶小隻馬，硬爆。. 4說外勞工時超長，工作量大薪資又低，. 工作內容超無聊沒有什麼前景又傷身體，. 台灣人根本不會想做，這種工作放到104可能要等5年才找得到人吧。. 理論上外勞的工作不
(還有1237個字)
內容預覽:
本勞明明就不願意做這些低階工作，即便薪水不差一樣沒人. 我工廠徵一個射出學徒月薪32K-35k加班另計，徵兩個月沒人投履歷. 年輕人不進工廠，更不願意進職稱聽起來不高尚的傳產，薪資低絕對不是主因. 一堆科大生出來什麼也不會，真要到工廠也只想當管理或行政職。. 外勞不是愛加班，是他們需要錢，在台灣賺的
(還有133個字)
內容預覽:
薪資就是主因，32到35的學徒，既稱學徒，是不是打算把人操到死啊?. 工時，月休，年終，獎金呢都沒說，還是只有加班費就算福利? 勞健保有沒依法保?. 出師後會調薪嗎，還是萬年學徒? 公司給人的遠景在哪?. 如果這些你都沒講就抱怨年輕人不到你公司，那我也只能呵呵了，32k在辦公室當助理也拿得到，甚至便
(還有103個字)
內容預覽:
外勞不是只有在應徵工作時才會跟本地台灣人產生競爭. 而是外勞的存在本身就是在壓低台灣的薪資水平. 如果台灣的外勞都不存在了. 資方低薪招不到人那當然就只能開更高的價格. 雖然是這麼說. 但其實我對外勞並沒有太大反感. 畢竟現在是全球化的時代. 更何況外勞也越來越不想來台灣工作了. 台灣資方習慣性開低
(還有1個字)
內容預覽:
你說的部分正確吧. 但你後面都提到全球化. 哪你也知道. 一直提高薪資最終就是企業外流. 或者被外國更便宜的商品打敗. 我以前提過的，台灣還是需要外勞的. 只是要分成外銷跟純內需產業. 外銷的你就按外勞本勞比例開放. 並且跟基本薪資脫鉤. 這樣既避免產業外流也能增加部分就業機會. 跑不了的純內需就禁
(還有49個字)