討論串[問卦] 台灣人不進工廠又靠北外勞搶工作
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不是不進吧. 是老闆不把你當人. 我朋友前幾天去一間工廠上班. 全薪25000. 上班時間：. 早8:00~16:30 中午休半小時. 16:30~17:00休息 再加班到20:30. 等於一天工時共有11小時半. 但加班一小時才分別是138元和174元(前兩小時，和後兩小時). 加了22天，才快3
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不要說工廠啦，長照機構滿滿外勞，. 沒有外勞台灣死亡率馬上飆高給你看啦！. 不要說台灣人願不願意做，. 就算願意接看護的薪水也是外勞好幾倍，. 有幾個人有能力負擔？. 又若在家照護薪資又要從哪來？. 外勞的勞動力是台灣不可或缺的一部分，. 我是不知道那些低階的工廠如果都沒人來做，. 會不會造成產業失
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你說的部分正確吧. 但你後面都提到全球化. 哪你也知道. 一直提高薪資最終就是企業外流. 或者被外國更便宜的商品打敗. 我以前提過的，台灣還是需要外勞的. 只是要分成外銷跟純內需產業. 外銷的你就按外勞本勞比例開放. 並且跟基本薪資脫鉤. 這樣既避免產業外流也能增加部分就業機會. 跑不了的純內需就禁
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外勞不是只有在應徵工作時才會跟本地台灣人產生競爭. 而是外勞的存在本身就是在壓低台灣的薪資水平. 如果台灣的外勞都不存在了. 資方低薪招不到人那當然就只能開更高的價格. 雖然是這麼說. 但其實我對外勞並沒有太大反感. 畢竟現在是全球化的時代. 更何況外勞也越來越不想來台灣工作了. 台灣資方習慣性開低
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薪資就是主因，32到35的學徒，既稱學徒，是不是打算把人操到死啊?. 工時，月休，年終，獎金呢都沒說，還是只有加班費就算福利? 勞健保有沒依法保?. 出師後會調薪嗎，還是萬年學徒? 公司給人的遠景在哪?. 如果這些你都沒講就抱怨年輕人不到你公司，那我也只能呵呵了，32k在辦公室當助理也拿得到，甚至便
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