討論串[新聞] 陸搶韓半導體人才 祭十倍薪
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沒辦法~. 加入WTO之後確實大型產業要國家主導才會有競爭力. 之前有討論過由政府扶持超大型產業的case. 最後不行的結論在於~. 台灣產業和美國和韓國產業不同~. 台灣企業做大了之後會有談判籌碼, 可以不聽政府的話~. 外移後直接和政府對嗆, 唱反調的一大堆!. 和中韓日美的大企業不同的是, 台
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中國加入WTO，還大搞這種政府補貼的作為. 難怪不被承認市場經濟地位. 只是不知道為什麼都沒有歐美企業對於中國這種作為有任何反制？. 就我個人所知. 中國在發展IC設計業的手段. 對於外國公司予以施壓，要求捐助其所成立的基金(高通、聯發科都有捐). 如果企業用中國本地的晶片，每買一顆，政府全額補助一
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..... 有沒有發現一件事 , 在連演戲的都知道. 搶人是產業升級的捷徑, 直接叫人來技術指導,. 升級的成本最小, 速度最快. 所以 台灣外籍人才不鬆綁 要怎麼和人家爭?. 拿最少4萬7的薪水卡住老闆, 讓優秀的人才進不來. 這根本鎖國啊. DPP最會的就鎖國 阿扁鎖八年 小英還在鎖?. --.
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原文吃光.... 中國電影《天下無賊》裡老小偷（葛優飾）說了一句台詞﹕“我們. 現在最缺的是人才”﹐連小偷都知道這個現實﹐就不用說中國政府了。. 中國政府在大肆並購國外企業的時候﹐有一個龐大的人才計劃﹐而. 這個計劃幾乎是自上而下的﹐國家有著名的“千人計劃”﹐各部委. 有“百人計劃”﹐各省、各市也都
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不用怪台灣或韓國政府........... 台灣韓國的科技業都很血汗!. 中國是用國家隊，能招架得住的我看只有歐美先進大國了!. 為何中國不挖美國大咖 ? 想想MLB/NBA薪水就知道啦!. 歐洲足球聯賽的某些中大咖，中國也是挖阿!. 台灣及韓國那些高階經理人會受不了誘惑很簡單嘛..... 拿了這筆
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