討論串[爆卦] 關於直銷和打臉綠加利
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看到綠加利的標題突然感到熟悉. 讓小弟想起幾年前 那段很差又很好笑的回憶.... 約在5年前我有一個國中學妹. 突然辭掉原本做得很穩定的連鎖超商店長職務. 全心全意跑去做綠加利. 對於她這個決定我老實說頗意外. 因為她在工作上一直是很有熱情也很認真. 不是那種為了混口飯吃而工作的心態的人. 於是從側
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我只回你這段就好. 還是那句話 想成功卻想不勞而獲的人 終究是在騙自己 甚至更糟 得騙別人. 再請問 成功如何定義?愛因斯坦算不算成功?tim cook算不算成功?. 之前就有提到 慎選公司跟團隊. 公司有你所講的制度 難道就就是比較好的公司?. 或許是 那團隊呢? 我的問題就在這裡...... 詐
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直銷不好的地方很多，但我覺得你批評的點很奇怪直銷的獎金是一層一層累積上去的. 獎金名目也很多種. 剛加入的菜鳥的確領不到甚麼錢. 不過這也是合理的，因為這本來就是累積的過程. 老鼠會才有可能一加入就能靠買一批貨，就領到很大筆獎金. 直銷公司發的獎金有多少?. 基本上是營業額的50%起跳. %數還蠻驚
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哀~一堆廢話. 我做過1個月拉. 你說的野沒錯啦. 但~~~~~我是不爽公司 不是人. 我想大部分公司也差不多. 1.直銷產品高單價低利潤. 明明沒有經其他手那為何我賣出一個商品利潤如此之低. 像上面有貼出3xxx元的 那成本是要多高?. 我看那直銷商也拿不了多少~幹!. 2.固定銷售額. 每個月都
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 老實說 我也沒打算要幫直銷弄黑弄臭還是怎樣. 我只是把我經歷過的事分享給大家. 我直接問你 你有看過哪一個直銷團隊 裡面有分 管理 人事 等等部門. 直接問你 你怎麼解決?. 要不就是 溝通(洗腦)對方 要不就是 放生對方. 你
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