討論串[問卦] 面對擺爛研替怎麼解
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看了這篇文章的推文以後. 我很想澄清一下一些人對於"研替"役男的誤會. 常常會遇到人一聽到研發替代役，. 就認為公司是為了省錢而請個便宜的員工來加減用...... 事實上恰恰相反。 公司請一個"研發"替代役來工作. 實際上給付的費用，會比請一個相等條件的普通員工還高不少。. 我自己目前是在學校單位服
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讓我想到當初我申請研替後的狀況. 當初一進去被派到幫忙另一個號稱是優秀員工的同事做案子. 什麼都不教只會命令你做東做西然後壓時間. 沒在時間內完成就會開始酸. 中午休息時間還不能馬上休息. 我也是之後才聽別的同事說他曾在午休時間拉其他同事說. "你看那個XXX一休息就去吃午餐 那就是沒心在工作".
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看到你的問題. 讓我想到一句話. 不怕禁假的義務役最大 不怕考績分紅的研替最大. 某種程度上. 研替除非是犯重大事件. 如毆打主管 洩漏公司機密等. 只要他正常上下班. 還真的很難讓研替回役去當一般替代役. 就像實務上. 只要沒有犯重大事件. 不太可能把一般替代役送回成功嶺輔導教育. 是一樣的道理.
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