討論串[爆卦] 求職天眼通上線不到5天 已有大老闆崩潰
共 30 篇文章

推噓618(659推 41噓 250→)留言950則,0人參與, 最新作者oijkue時間7年前 (2017/02/26 07:24), 7年前編輯資訊
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2/21求職天眼通網頁版上線,短短幾天,已經有大老闆在上面崩潰惹,. 還直接殺去創辦人FB,表示該吉的一定吉,. 看來真的有踩到痛處. 事情始末大概是醬:. 2/23 有網友評價摩根國際購物股份有限公司為"差",並留下意見:. 老闆沒有遠見,重視表面,無法創造高利潤的獲利模式,不喜歡能力比老闆強的員
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推噓9(9推 0噓 6→)留言15則,0人參與, 最新作者Bruce時間7年前 (2017/02/26 07:30), 編輯資訊
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說真的,真的應該要鼓勵年輕朋友多多發言,把事實的真相說出來. 這樣的話,台灣企業的做風才會漸漸的改善,也比較符合職場的. 應有的狀態。台灣瘋狂亂叫員工免費加班的情況真的很糟糕. --. ██◣ ███ ███ ███. █▇█ █▇█ █▇▇ . █▇█ █◥◣
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推噓2(2推 0噓 12→)留言14則,0人參與, 最新作者asdf1228時間7年前 (2017/02/26 08:29), 7年前編輯資訊
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現在太多督割案了,防不勝防。不過我認為天眼通可以引導評論文章寫成一描述加上一事實,減少督割帶來的損害。舉例說明:老闆沒有遠見(描述)+老闆為了壓低人事成本把研發部門裁掉(已發生事實)。這種架構的評論有兩個優點。. 1因為每個描述都有事實佐證,大家自有公評知道你批評的力道公不公平. 2如果事實是亂掰的
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推噓14(16推 2噓 15→)留言33則,0人參與, 最新作者citywall時間7年前 (2017/02/26 09:35), 7年前編輯資訊
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求職天眼通的案例,. 再次說明利用科技設備解決問題,. 勝過大費周章訴諸法律, 再去面對法治下的人治. 因為只要市場仍存在需求, 供給端就會想盡辦法再次達到目的. 這也是為何勞團每次改了勞基法,. 最後在現實端又總是再還回去的根本原因. 勞雇契約市場平衡取決於經濟條件,. 並非單方面批評慣老闆不肯給
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推噓5(14推 9噓 28→)留言51則,0人參與, 最新作者myIDis7時間7年前 (2017/02/26 11:01), 7年前編輯資訊
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很好奇. 如果真的有人誣告或是在那邊幻想. 甚至是對手企業派寫手攻擊. 企業該如何自保?. 提告的話平台會不會保護當事人?. 在ptt隨便罵人都會被吉. 都已經在工作 我是覺得用自己名字更能提高可信度也對自己言論負責. 只能說莫忘都割. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
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