討論串[新聞] 時力推「最低工資法」訂26K 雇主違法最高罰百萬
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1.媒體來源:. ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞. 自由. 2.完整新聞標題:. ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章. 時力推「最低工資法」訂26K 雇主違法最高罰百萬. 3.完整新聞內文:. ※ 社論特稿都不能貼! 違者退文，貼廣告也會被退文喔!. 〔記者陳鈺馥／台北報導〕有鑑於台灣最低工
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沒找到草案內容. 最低工資法. 台灣不是沒有用過. 民國七十五年廢止. 改為現行制度. 我身為店家. 每位正職員工的薪水是兩萬八千元以上. 計時人員則不固定. 現在的問題是計算公式的計算因子是什麼. 兩萬六千 說高不高 說低也還好. 一般有正常賺錢的店絕對付得起. 重點是. 計時制人員薪資計算是否也
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最低工資法其價值在於將基本薪資與物價指數等數據連動. 不用整天勞團靠北太少，工商團體靠北要逃離台灣. (雖說我看就算立法後結果差距也不大). 但我覺得其實除了這個之外. 我認為應該效仿新加坡. 將公務人員薪資也納入與一些經濟數據連動. 據說新加坡的薪水為一般民間企業的2/3. 如果經濟表現不好. 會
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時力在搞笑嗎？. 罰金就是要會痛才有效. 最高罰百萬是有屁用？. 對上萬員工的大企業而言. 繳罰金絕對比加薪划算. 更何況你還設定罰金上限只有百萬. 根本不痛不癢. 應該最低百萬，最高一億才對吧？. -----. Sent from JPTT on my Sony E6553.. --. Φ どうす
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當初好像 阿嬤倫 提出說 要漲工資，結果一堆財經學家跳出來打臉。. 說沒有用，事實上這種東西也的確沒啥用，對個人來說短多長空。. 除非妳利用這多出來的金額，存起來再去做別的投資。. 不然，薪水提升一點點幅度不大，只能算是促進消費，然後因為供需導致物價上揚。. 不過比起升息，這和一次性的消費券這大概是
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