討論串[新聞] 台大教授被挖角：留在台大，我不會變強
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台灣研究經費少不是一兩天的事了. 但它就跟網路頻寬一樣，永遠都不夠，不管上限多少都是用到滿. 薪資雖然在國際間吊車尾，但在國內仍是相對優渥. 無法提升的確是個問題，但除了經費不足之外. 服侍大老、派系等鳥事其實更會讓擁有國外頂尖大學學歷的博士們望之卻步. 這還是相對待遇比較好的專任助理教授. 各校盛
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台灣就齊頭式的平等阿. 從美國 Stanford MIT Berkeley 挖(騙) 回來的人才. 跟後段班的大學一起領 69k 的助理教授薪水. 當然還是那句老話. 如果講人話台灣有人聽得懂得話. 台灣就不會像現在這樣了. 更多的是. 連台灣沉淪都看不出來的人. 這就跟當年先知喊高雄搞燈泡是沒屁用
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台大校長勸畢業生：「別太在乎薪水」. 進入畢業季，台大校長李嗣涔最近寫信給該校畢業生，羅列14點求職建議，. 包括「別太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」、「別把責任推給他人」等，. 李嗣涔在信中說，校方曾對校友及企業界做過調查，發現受訪者認為台大學生. 最需加強的能力包括團隊精神、工作態度、溝通
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反正鄉民就是這樣呀. 領22k的時候，埋怨老闆看不到自己是個人才，看到缺工就酸只出香蕉就只能請到猴子。我來工作就是為了錢，不要跟我談理想。. 看到台大教授被國際挖角，人家出了「人」的待遇，就說還不是為了錢，沒有社會責任，到學校教書的都是廢物這種話都說出來。還有一堆人叫教授快滾。. 我是覺得喔，要批評
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這議題可以去想想高等教育的本質. 為什麼大學教授都要找留學海歸的強者？如果教授只是為了教大學那些基礎. 課程，那一個碩士畢業的補習班老師都可能教得更活潑更有條理。大學要請. 這種史丹佛博士回來期待的是他們的研究表現，希望這些人在世界最強最新. 的領域學到的東西除了能傳授給國內學生外，還可以繼續自己研
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