[新聞] 台鐵人力吃緊「電務每人加班逾300小時」居冠 新人來4年就離職
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1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
記者李姿慧/台北報導
3.完整新聞標題:
台鐵人力吃緊「電務每人加班逾300小時」居冠 新人來4年就離職
4.完整新聞內文:
台鐵人力吃緊「電務每人加班逾300小時」居冠 新人來4年就離職
▲台鐵電務人員加班連3年居冠,每人每年超過300小時。(示意圖/台鐵公司提供)
記者李姿慧/台北報導
台鐵核心技術人力吃緊,根據審計部最新報告指出,台鐵核心技術單位近3年平均每人加
班時數偏高,其中電務單位不但去年每人加班314.93小時,且連3年居冠,堪稱最血汗。
另核心技術離職人員年資僅約4年多,部分單位甚至不到3年。台鐵表示,將持續補充基層
人力,合理分配和優化工作安排,減少加班負擔。
台鐵人力不足衝擊核心技術斷層與行車安全,審計部報告指出,台鐵核心技術單位近3年
平均每人加班時數偏高,其中電務處連續3年平均每人加班時數均居各核心技術單位之冠
,112年至114年分別達291.34小時、322.47小時及314.93小時;另機務處平均加班時數也
呈逐年增加趨勢,顯示部分技術人力長期處於高工時狀態。
此外,部分單位休息日加班比例偏高,機務處及專案工程處114年度休息日加班占比分別
達38.70%及65.86%,顯示部分業務運作需仰賴人員於休息日出勤維持。審計部進一步發
現,各核心技術單位所屬單位中,加班負荷主要集中於七堵機務段、高雄機務段、高雄工
務段及嘉義工務段等第一線維修單位,人力配置與工作負荷存在失衡情形。
審計部報告顯示,台鐵核心技術單位肩負列車維修、軌道及電務設備維護等重要任務,若
長期以高工時及加班方式維持營運,恐增加人員負擔,也可能影響鐵路維修品質與行車安
全,台鐵公司仍須積極改善技術人力不足問題。
https://cdn2.ettoday.net/images/8860/8860433.png

在技術人員留任方面,審計部指出,核心技術單位離職人員任職年資普遍偏短,其中機務
處及工務處離職人員平均任職僅4年4個月,電務處亦僅4年8個月。
報告也揭露,台鐵部分基層單位離職人員平均任職年資甚至低於3年,包括新竹電力段平
均2年5個月、花蓮電務段2年6個月、台東機務段及宜蘭工務段均為2年8個月,以及台北工
務段2年11個月。
審計部認為,新進技術人員尚未累積足夠實務經驗即離職,將使核心技術人力缺口更加擴
大,台鐵公司應強化人力規劃、改善工作負荷及提升留任誘因,確保技術經驗傳承,維持
鐵路營運安全及公司永續經營,台鐵公司應檢討改善。
台鐵公司回應,為改善單位加班負荷沉重情形,持續補充基層人力,分擔第一線工作負荷
,並合理分配工作、優化人員排班及工作流程,以減少人員加班負荷;至核心技術人力缺
口及留才問題部分,已持續辦理人員招募作業,及修正新進人員甄試規範提升選才彈性,
並持續改善員工薪資福利待遇,以達留才納才之效。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
https://www.ettoday.net/news/20260804/3213189.htm
6.備註:
水電輪班也快了,技術士開13人缺6人考取還要分三個廠,特休都不用請啊?
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http://www.youtube.com/watch?v=m-QXmqX7k8Q
劉德華 悟 電影【新少林寺】主題曲 https://youtu.be/dLRLWy7bKS4
作曲:趙欽 作詞:劉德華 《金剛總持祈請文》
編曲:Adam Lee.飾墜.陳德建 蔣巴桑波 (第七世噶瑪巴確扎嘉措之根本上師) 著
監製:陳德建.李安修 不要把金王冠織入鳥巢中 招惹微風與獵槍是不明智的
依常斷見所立宗 能壞慧命因緣法 精勤十善一夜盡 縱生天人多闡提
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1785895686.A.FD5.html
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