[新聞] 患癲癇仍錄取竹科組長 廠醫怕他掉電鍍槽改調辦公室 她提告敗訴

看板Gossiping作者 (基努李維)時間4周前 (2026/08/04 21:37), 編輯推噓24(27推 3噓 32→)
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1.媒體來源: 聯合新聞 2.記者署名: 黃羿馨 3.完整新聞標題: 患癲癇仍錄取竹科組長 廠醫怕他掉電鍍槽改調辦公室 她提告敗訴 高姓女子至竹科面試時即告知患有癲癇，仍獲某科技公司錄取擔任組長。不料因工作須接 觸化學品及電鍍槽，職醫評估癲癇若突然發作恐釀工安事故，公司要求改調辦公室職缺、 少領3000元，她拒絕後遭資遣。新竹地院認定公司基於職安考量調職、解僱合法，判高女 敗訴。 判決書指出，高女透過104人力銀行應徵某科技公司製造課組長職缺，2025年8月完成兩次 面試，並主動告知自己有癲癇病史。公司評估後仍寄發聘書，約定同年9月1日報到，薪資 由底薪3萬2000元、職等加給3500元及主管津貼3000元組成。 高女主張，她第一次到公司報到時因身體不適未完成手續，雙方同意改到9月4日再報到。 沒想到接受廠醫健康諮詢後，公司便通知她改任生管助理，工作地點改到辦公室，主管津 貼也被取消。她認為公司未先觀察實際工作情形，也未提出其他合理調整措施，就片面降 職減薪，因此拒絕接受，並申請勞資爭議調解。 公司則表示，廠醫問診時，高女自述2025年已發作癲癇約10次，另有眩暈、失去姿態控制 等症狀。由於原職務須長時間待在無塵室、生產線巡視、接觸化學品及電鍍槽，也可能輪 值夜班，若工作中突然發病，恐造成嚴重工安事故，因此依職醫建議安排較安全的生管助 理職務，希望避免單人作業、化學品暴露及輪班風險。 法官審酌，兩名職業醫師均認為高女現階段不適合從事原組長工作，並建議調整至非接觸 化學品、非單人作業及非輪班職務。公司依專業醫療意見調整工作內容，具有業務及職業 安全上的必要性。 法官認為，取消3000元主管津貼，是因不再擔任主管職，而非違法減薪。高女拒絕接受合 法調職後，公司依勞動基準法以不能勝任工作終止勞動契約，符合解僱最後手段原則，因 此駁回她確認僱傭關係、補發薪資及提繳勞退等請求，全案仍可上訴。 https://udn.com/news/story/7321/9669772 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.89.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1785850670.A.F4F.html
推
08/04 21:39, 4周前 , 1F
皮諾可 這個直接電死
08/04 21:39, 1F
→
08/04 21:39, 4周前 , 2F
樓下被肛的時候也會癲癇
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推
08/04 21:39, 4周前 , 3F
製造組長也太低薪
08/04 21:39, 3F
推
08/04 21:39, 4周前 , 4F
月薪3萬8的主管？？？
08/04 21:39, 4F
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08/04 21:40, 4周前 , 5F
就一個產線作業員啊...
08/04 21:40, 5F
推
08/04 21:42, 4周前 , 6F
這麼強嗎 有癲癇都能錄取 改文職不用輪班
08/04 21:42, 6F
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08/04 21:42, 4周前 , 7F
爽缺啊 這都不滿足？
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噓
08/04 21:42, 4周前 , 8F
她到底想幹嘛？怪
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08/04 21:44, 4周前 , 9F
好好喔 為什麼我沒病竹科也不收我
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08/04 21:44, 4周前 , 10F
我面試都說chemical ok欸
08/04 21:44, 10F
推
08/04 21:45, 4周前 , 11F
一個主管職月薪才三萬八，這公司不能待吧
08/04 21:45, 11F
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08/04 21:46, 4周前 , 12F
組長雖然掛主管 不過是管op的op吧
08/04 21:46, 12F
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08/04 21:46, 4周前 , 13F
靠加班跟津貼薪水才會高
08/04 21:46, 13F
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08/04 21:47, 4周前 , 14F
HR在幹什麼吃的？
08/04 21:47, 14F
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08/04 21:49, 4周前 , 15F
查到了 乾O科技 超低電阻
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推
08/04 21:50, 4周前 , 16F
有癲癇，調到辦公室也是為了他的安全，難
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08/04 21:50, 4周前 , 17F
道這也有錯？
08/04 21:50, 17F
推
08/04 21:53, 4周前 , 18F
主管38500 QAQ
08/04 21:53, 18F
推
08/04 22:02, 4周前 , 19F
=_=
08/04 22:02, 19F
推
08/04 22:02, 4周前 , 20F
這位發作頻率超高
08/04 22:02, 20F
推
08/04 22:04, 4周前 , 21F
是不是麵包?
08/04 22:04, 21F
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08/04 22:04, 4周前 , 22F
有癲癇病史但不是每個人都會這麼頻繁發作
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08/04 22:04, 4周前 , 23F
，這個決策是對的啊，上班後才講？？
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08/04 22:13, 4周前 , 24F
少3000進辦公室不要？？
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推
08/04 22:22, 4周前 , 25F
38500=_=??科技公司組長??
08/04 22:22, 25F
推
08/04 22:25, 4周前 , 26F
當時缺人吧，進來說自己發作很多次誰敢用
08/04 22:25, 26F
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08/04 22:28, 4周前 , 27F
這公司缺人缺成這樣？
08/04 22:28, 27F
推
08/04 22:30, 4周前 , 28F
這算班長吧？
08/04 22:30, 28F
推
08/04 22:34, 4周前 , 29F
就想凹更多錢 嘻嘻
08/04 22:34, 29F
推
08/04 22:35, 4周前 , 30F
公司已經做得很好了,莫名其妙
08/04 22:35, 30F
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08/04 22:36, 4周前 , 31F
這種能開車或騎車嗎?
08/04 22:36, 31F
推
08/04 22:39, 4周前 , 32F
不到四萬能在新竹生活嗎？
08/04 22:39, 32F
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08/04 22:39, 4周前 , 33F
鄉下的便當店都開跟這差不多的薪水了！
08/04 22:39, 33F
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08/04 22:40, 4周前 , 34F
錄取前沒問過職醫吧
08/04 22:40, 34F
推
08/04 22:41, 4周前 , 35F
這就op阿，不給他擔任原本職務是正常
08/04 22:41, 35F
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08/04 22:41, 4周前 , 36F
。一個op毛也太多 不會換公司
08/04 22:41, 36F
噓
08/04 22:45, 4周前 , 37F
電鍍那麼毒不如去蹲辦公室
08/04 22:45, 37F
推
08/04 22:46, 4周前 , 38F
不過公司的職務調度沒什麼問題！
08/04 22:46, 38F
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08/04 22:48, 4周前 , 39F
難以理解
08/04 22:48, 39F
推
08/04 23:08, 4周前 , 40F
HR還好嗎
08/04 23:08, 40F
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08/04 23:14, 4周前 , 41F
有電鍍槽那個很毒吧,要帶過濾口罩?
08/04 23:14, 41F
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08/04 23:41, 3周前 , 42F
不到4萬做這種危險工作？
08/04 23:41, 42F
噓
08/05 01:59, 3周前 , 43F
HR在搞是吧
08/05 01:59, 43F
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08/05 02:04, 3周前 , 44F
那個白癡HR讓癲癇患者到濕製程？？
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08/05 02:04, 3周前 , 45F
？幸好職醫有專業良心，不用整個人
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08/05 02:04, 3周前 , 46F
掉下去，加藥噴濺到就很慘好嗎？
08/05 02:04, 46F
推
08/05 03:51, 3周前 , 47F
純粹HR跟用人單位有問題
08/05 03:51, 47F
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08/05 06:57, 3周前 , 48F
科技廠還低薪
08/05 06:57, 48F
推
08/05 08:01, 3周前 , 49F
這應該是pcb板廠吧？其實應該算傳產
08/05 08:01, 49F
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08/05 08:08, 3周前 , 50F
哪來的白癡 從產線調去辦公室 38k跟35k
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08/05 08:08, 3周前 , 51F
哪有差多少 這樣還要鬧
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推
08/05 08:14, 3周前 , 52F
HR成功的浪費一堆人的時間
08/05 08:14, 52F
推
08/05 08:44, 3周前 , 53F
這種人開車還沒撞死人根本奇蹟
08/05 08:44, 53F
推
08/05 13:14, 3周前 , 54F
可憐之人必有可恨之處 工作上不要心軟
08/05 13:14, 54F
推
08/05 13:42, 3周前 , 55F
真的要錢不要命就對了
08/05 13:42, 55F
推
08/05 20:12, 3周前 , 56F
10次有點多
08/05 20:12, 56F
推
08/06 12:47, 3周前 , 57F
這間是被動元件廠 台達與日本合資的公司
08/06 12:47, 57F
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08/06 12:47, 3周前 , 58F
偏高級傳統業 薪資福利 自然在園區不比
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08/06 12:47, 3周前 , 59F
科技業 但比一般傳產好 且穩定
08/06 12:47, 59F
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08/06 12:48, 3周前 , 60F
這篇主角應該是應徵 現場作業小組長
08/06 12:48, 60F
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08/06 12:48, 3周前 , 61F
這起薪算是可以了 另有津貼加班費
08/06 12:48, 61F
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08/06 12:49, 3周前 , 62F
是面試主管/人資不清楚此病症風險？
08/06 12:49, 62F
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