[問卦]脆熱議:員工領年終、帶薪假後無縫離職

看板Gossiping作者 (回憶之秋)時間12小時前 (2026/02/12 08:48), 編輯推噓69(100推 31噓 100→)
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朋友公司的員工最近提離職，時間點準到讓人讚嘆： 2/9提離職（年終已入帳、尾牙也吃完） 2/14～2/23 過年長假（全薪領好領滿） 2/24~2/26 回來交接3天 2/27~3/1228 連假（最後一波帶薪假） 3/1 離職日（正式登出） 算下來，扣除假日，這名員工回辦公室交接的時間不到8天。 基本上就是把公司的剩餘價值榨到最後一滴，然後轉身走人。 現在辦公室氣氛超尷尬，你覺得這到底算： A. 勞工權益：法律沒規定不能這樣，聰明！ B. 人品問題：做人留一線，這種吃相太難看！ ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.88.103.193 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770857313.A.F27.html
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照規定走有啥好哭么的
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正常吧，十幾年前就這樣了
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推
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A
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噓
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啊不然你過年自費上班?
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推
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公司本來就要預估會有這樣情形吧
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推
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這哪有啥好哭…哪間公司不是這樣
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推
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是羨慕還是嫉妒
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沒差吧 省一筆遣散費
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年終領的是去年紅利 跟他今年離職有何
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關係
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推
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所以有公司就把獎金拆好幾次領啊
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推
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慣老闆又崩潰了 嘻嘻
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推
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留什麼一線，有夠不成熟 呵呵 當然A
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推
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第一次過年嘛？
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噓
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公司在榨乾員工的時候更誇張
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推
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你先把朋友公司福利說一下啊
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推
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上班幹嘛留人品 你是去社交還是賺錢的
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噓
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沒違法有什麼好哭的，不然你們公司有多給錢
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給員工嗎？
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推
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問題在哪？ 犯法了嗎？ 留一線？ 公司怎麼
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不多給獎金做人？
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過年轉職潮不是都這樣嗎
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照規定走蠻仁至義盡的阿
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推
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年終少成那樣 到底是誰沒人品？
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推
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負責接的那位應該有點幹 但最好是逼公司另
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外招人
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噓
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慣老闆吃癟爽啦 活該
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公司本來就要有承受這種事情的能力
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1/28-2/6 包括八日婚假 更棒
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推
02/12 08:55, 12小時前 , 30F
A
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沒規定不行啊，這又不是特休
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推
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你看不慣可以去幫老闆出氣
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推
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超爽啦 本來就合乎規定的
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推
02/12 08:56, 12小時前 , 34F
沒其他人知道他業務？ 代理人制度假的嗎？
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推
02/12 08:59, 12小時前 , 35F
A
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推
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公司不檢討留不住人 檢討員工？
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推
02/12 09:00, 12小時前 , 37F
A 年終和尾牙是去年的結算
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推
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未來新竹接棒
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02/12 09:01, 12小時前 , 39F
給錢留人阿 很難嗎
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還有 152 則推文
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02/12 09:43, 11小時前 , 192F
很正常的事 第一天出社會？
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不就是人家連看你臉色都不想嗎？
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A 不然呢
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照規定來啊～ 不然你也跟上啊
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噓
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領多少錢做多少事
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02/12 09:45, 11小時前 , 197F
超爽啊哈哈
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錢只要給得夠多 假日也自主加班
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會po這個應該剛出社會吧
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沒幾個字都要ai打
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有什麼問題嗎？
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推
02/12 09:48, 11小時前 , 202F
照規定走啊 預告時間 假休完 合理啊
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看起來很合理啊，榨在哪裡？
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人家照規矩來，別人唧唧歪歪三小
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幹你娘不然年終你幫我出？
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有違法嗎？
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噓
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按照程序走那裡有問題？
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這嬯以為自己很重要？離職了不相往來
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0301離職很懂喔 0228離職就會被算實際工
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作天數給薪
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還做人留一線咧？？
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推
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有回來交接不錯了啦
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看過一堆連交接都沒有就跑的
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這不就年後離職正常步驟
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推
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正常啊
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推
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拜託，公司開除你的時候有交接？還不
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是當場走人？交接有意義？
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推
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讚嘆啥 尷尬啥 大公司根本覺得超正常 小
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公司才會天崩地裂喔 笑死 如果因為員工離
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職是個大不了的事 那家公司可以倒一倒了
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美國公司直接派兩個超壯保全把你架出
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去 就台灣公司最愛嘴交接
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02/12 09:54, 11小時前 , 223F
A 待在公司每一分都是被壓榨
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吐一點回來還勞工而已
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噓
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人品誰定義的？廢物主管嗎？垃圾公司活該
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02/12 09:55, 11小時前 , 226F
公司資遣你的時候也是不講情面啊
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推
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還好吧。公司夠大哪會怕
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02/12 09:57, 11小時前 , 228F
A啊
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02/12 09:58, 11小時前 , 229F
阿你公司有同意就沒問題不是嗎
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沒違法 叫什麼？
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02/12 09:58, 11小時前 , 231F
公司可以不要他交接啊 當天叫他滾
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