[問卦]脆熱議:員工領年終、帶薪假後無縫離職

看板Gossiping作者 (回憶之秋)時間12小時前 (2026/02/12 08:48), 編輯推噓69(10031100)
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朋友公司的員工最近提離職,時間點準到讓人讚嘆: 2/9提離職(年終已入帳、尾牙也吃完) 2/14~2/23 過年長假(全薪領好領滿) 2/24~2/26 回來交接3天 2/27~3/1228 連假(最後一波帶薪假) 3/1 離職日(正式登出) 算下來,扣除假日,這名員工回辦公室交接的時間不到8天。 基本上就是把公司的剩餘價值榨到最後一滴,然後轉身走人。 現在辦公室氣氛超尷尬,你覺得這到底算: A. 勞工權益:法律沒規定不能這樣,聰明! B. 人品問題:做人留一線,這種吃相太難看! ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.88.103.193 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1770857313.A.F27.html

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照規定走有啥好哭么的
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正常吧,十幾年前就這樣了
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A
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啊不然你過年自費上班?
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公司本來就要預估會有這樣情形吧
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這哪有啥好哭…哪間公司不是這樣
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是羨慕還是嫉妒
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沒差吧 省一筆遣散費
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年終領的是去年紅利 跟他今年離職有何
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關係
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所以有公司就把獎金拆好幾次領啊
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慣老闆又崩潰了 嘻嘻
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留什麼一線,有夠不成熟 呵呵 當然A
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第一次過年嘛?
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公司在榨乾員工的時候更誇張
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你先把朋友公司福利說一下啊
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上班幹嘛留人品 你是去社交還是賺錢的
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沒違法有什麼好哭的,不然你們公司有多給錢
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給員工嗎?
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問題在哪? 犯法了嗎? 留一線? 公司怎麼
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不多給獎金做人?
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過年轉職潮不是都這樣嗎
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照規定走蠻仁至義盡的阿
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年終少成那樣 到底是誰沒人品?
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負責接的那位應該有點幹 但最好是逼公司另
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外招人
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慣老闆吃癟爽啦 活該
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公司本來就要有承受這種事情的能力
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1/28-2/6 包括八日婚假 更棒
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A
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沒規定不行啊,這又不是特休
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你看不慣可以去幫老闆出氣
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超爽啦 本來就合乎規定的
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沒其他人知道他業務? 代理人制度假的嗎?
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A
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公司不檢討留不住人 檢討員工?
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A 年終和尾牙是去年的結算
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未來新竹接棒
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給錢留人阿 很難嗎
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還有 152 則推文
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很正常的事 第一天出社會?
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不就是人家連看你臉色都不想嗎?
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A 不然呢
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照規定來啊~ 不然你也跟上啊
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領多少錢做多少事
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超爽啊哈哈
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錢只要給得夠多 假日也自主加班
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會po這個應該剛出社會吧
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沒幾個字都要ai打
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有什麼問題嗎?
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照規定走啊 預告時間 假休完 合理啊
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看起來很合理啊,榨在哪裡?
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人家照規矩來,別人唧唧歪歪三小
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幹你娘不然年終你幫我出?
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有違法嗎?
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按照程序走那裡有問題?
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這嬯以為自己很重要?離職了不相往來
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0301離職很懂喔 0228離職就會被算實際工
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作天數給薪
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還做人留一線咧??
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有回來交接不錯了啦
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看過一堆連交接都沒有就跑的
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這不就年後離職正常步驟
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正常啊
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拜託,公司開除你的時候有交接?還不
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是當場走人?交接有意義?
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讚嘆啥 尷尬啥 大公司根本覺得超正常 小
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公司才會天崩地裂喔 笑死 如果因為員工離
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職是個大不了的事 那家公司可以倒一倒了
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美國公司直接派兩個超壯保全把你架出
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去 就台灣公司最愛嘴交接
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A 待在公司每一分都是被壓榨
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吐一點回來還勞工而已
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人品誰定義的?廢物主管嗎?垃圾公司活該
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公司資遣你的時候也是不講情面啊
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還好吧。公司夠大哪會怕
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A啊
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阿你公司有同意就沒問題不是嗎
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沒違法 叫什麼?
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公司可以不要他交接啊 當天叫他滾
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