[問卦] 為何台積電寧願缺工，也不去找社底輪班

看板Gossiping作者 (小魯)時間1月前 (2026/01/01 21:31), 編輯推噓6(11推 5噓 29→)
留言45則, 27人參與, 1月前最新討論串1/1
台積電缺一堆輪班星人，那幹嘛不找社底、8+9阿 不僅可以降低社會風險，還可以補足缺口。 繼續提高台灣的GDP。 而且輪班做的事情，高職畢業就能做了吧？ 台積電怎麼沒想要這樣做啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.115.68.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1767274282.A.C26.html
噓
01/01 21:33, 1月前 , 1F
社底出包讓晶圓或機台損壞影響良率,更慘
01/01 21:33, 1F
→
01/01 21:33, 1月前 , 2F
很多社底最大的問題是責任感...
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01/01 21:34, 1月前 , 3F
學歷高的員工,多數責任感跟奴性真的強
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01/01 21:35, 1月前 , 4F
以前很多建教合作生 都在推推車
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01/01 21:35, 1月前 , 5F
他要的是被社會框架住 有家累的奴工
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01/01 21:36, 1月前 , 6F
如果看聯電之類的 早就一堆外勞了
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噓
01/01 21:37, 1月前 , 7F
NS-5 or Terminator還比較好用！
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找去有甚麼用說說,如果只要用看的何必找人
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01/01 21:38, 1月前 , 9F
AZ廠報銷一次晶片賠掉整年營收，找
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01/01 21:38, 1月前 , 10F
社底來顧機台是打算報銷幾次
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推
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社底沒責任感的比例偏高
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01/01 21:39, 1月前 , 12F
感覺台GG被逼到 加2奈米開出來 最近的新聞
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推
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台積還能只是逐漸放低標準 其他公司真的
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01/01 21:39, 1月前 , 14F
高學歷大學以上奴性比較重
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會用年輕人不會用老人
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01/01 21:39, 1月前 , 16F
是缺到快要去找遊民來輪班了
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社底進去了 回撐下來嗎？
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推
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品質更重要
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01/01 21:40, 1月前 , 19F
人也是
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推
01/01 21:42, 1月前 , 20F
社底爛命一條不爽砸機台幾百億蒸發
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推
01/01 21:44, 1月前 , 21F
八吋晶圓一片抵你兩年薪水
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推
01/01 21:45, 1月前 , 22F
社底普遍責任心（服從度）低，你找來明
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天就不來也沒比較好，浪費人力資源，而且
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通常造成產線的損失也會比較高
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01/01 21:47, 1月前 , 25F
你看過有人帶槍進公司理論的嗎
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01/01 21:51, 1月前 , 26F
有啊 台積不都去高職找學生了嗎
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噓
01/01 22:01, 1月前 , 27F
8+9開的車都可能比你好，重點是有妹
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噓
01/01 22:03, 1月前 , 28F
社底管理非常麻煩 要請走更煩
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01/01 22:07, 1月前 , 29F
台灣守規的大公司很難「開除」「資
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01/01 22:07, 1月前 , 30F
遣」員工的 多幾個人渣進公司後續
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01/01 22:07, 1月前 , 31F
處理會吐血
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推
01/01 22:12, 1月前 , 32F
造成的損失不可計算
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推
01/01 22:25, 1月前 , 33F
社底哪有16年奴化教育出來的好用
01/01 22:25, 33F
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01/01 22:34, 1月前 , 34F
人家再怎樣也會找個高職、科大看起
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01/01 22:34, 1月前 , 35F
來乖乖牌的 幹嘛找看起來會出問題
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01/01 22:34, 1月前 , 36F
的？
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推
01/01 22:43, 1月前 , 37F
高學歷的才夠奴啊
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推
01/01 23:03, 1月前 , 38F
89拿HF撥人怎麼辦
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噓
01/01 23:25, 1月前 , 39F
台積電要的不是只有人力而已。
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01/02 00:37, 1月前 , 40F
台gg創辦人張忠謀、前董事長劉德音都曾
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01/02 00:37, 1月前 , 41F
提及 台灣培養出的人才普遍缺乏管理能力
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推
01/02 06:32, 1月前 , 42F
大師兄：我們是精英中心 不收垃圾
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01/02 06:34, 1月前 , 43F
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01/02 10:22, 1月前 , 44F
想多了 優秀奴工條件很高 普通文組不一定能去
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01/02 10:23, 1月前 , 45F
台積電往下找高中生也只去名校宣傳
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