[問卦] 給員工加薪可以享稅率優惠有無搞頭?
台灣企業節稅手段很多
像是做研究、贊助運動、搞慈善等等
但是這些手段很多都是把錢從左邊口袋換右邊而已
我看日本企業有種節稅制度是給員工加薪就有稅率優惠
為什麼台灣不用這種制度來促進就業
可以設立限非管理職、不得加薪後解僱等條件
再來就是怕稅收財源不足的話
可以把優惠門檻設在超過綜所稅以上
這樣不是雙贏嗎?
卦?
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