[新聞] 全家首創超商自設托嬰中心　收托0到2歲「後續開放給鄰近居民」

看板Gossiping作者iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊)時間5月前 (2025/09/17 15:59)推噓15(19推 4噓 19→)

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備註請放最後面違者新聞文章刪除 1.媒體來源: ETTODAY 2.記者署名: 記者林育綾／台北報導 3.完整新聞標題: 全家首創超商自設托嬰中心　收托0到2歲「後續開放給鄰近居民」 4.完整新聞內文: 全家便利商店開設托嬰中心！全家響應政府「0-2歲社區公共托育計畫」，創通路首例斥資1500萬，在台北市中山區總部大樓開辦「全家托育中心」，提供0-2歲嬰幼兒收托服務，9月初合法立案，9月22日正式收托，名額52名，初步以全家員工為優先，後續也開放關係企業、第一銀行員工、附近居民等托付全家首創超商自設托嬰中心　收托0到2歲「後續開放給鄰近居民」 2025年09月16日 16:53 ▲全家開設「托嬰中心」。（圖／記者林育綾攝）記者林育綾／台北報導全家便利商店開設托嬰中心！全家響應政府「0-2歲社區公共托育計畫」，創通路首例斥資1500萬，在台北市中山區總部大樓開辦「全家托育中心」，提供0-2歲嬰幼兒收托服務，9月初合法立案，9月22日正式收托，名額52名，初步以全家員工為優先，後續也開放關係企業、第一銀行員工、附近居民等托付。 [廣告] 請繼續往下閱讀. ▲全家斥資1500萬開設托嬰中心。（圖／記者林育綾攝）全家為了支持員工生養，自行設辦托嬰中心，至於為何選擇斥資1500萬自辦，而非委託其他業者合作？全家便利商店總經理薛東都說明，自營初期困難，但後續在管理上，會比委託更好，這些專業的托育人員、護理師、廚工等，都是自己的員工，他們等於幫同事照顧小孩，也讓同仁更放心。薛東都說明，全家相當重視員工意見，根據每年員工調查，「育兒支持」、「彈性制度」，是同仁最關注的2大議題；而全家總部後勤人力結構中，超過5成處於適婚或育兒的人生階段，每年平均有70位「全家寶寶」誕生，然而在雙薪小家庭、缺乏傳統後援的形態下，員工常面臨兼顧育兒工作之兩難。全家首創超商自設托嬰中心　收托0到2歲「後續開放給鄰近居民」 2025年09月16日 16:53 ▲全家開設「托嬰中心」。（圖／記者林育綾攝）記者林育綾／台北報導全家便利商店開設托嬰中心！全家響應政府「0-2歲社區公共托育計畫」，創通路首例斥資1500萬，在台北市中山區總部大樓開辦「全家托育中心」，提供0-2歲嬰幼兒收托服務，9月初合法立案，9月22日正式收托，名額52名，初步以全家員工為優先，後續也開放關係企業、第一銀行員工、附近居民等托付。 ▲全家斥資1500萬開設托嬰中心。（圖／記者林育綾攝）全家為了支持員工生養，自行設辦托嬰中心，至於為何選擇斥資1500萬自辦，而非委託其他業者合作？全家便利商店總經理薛東都說明，自營初期困難，但後續在管理上，會比委託更好，這些專業的托育人員、護理師、廚工等，都是自己的員工，他們等於幫同事照顧小孩，也讓同仁更放心。薛東都說明，全家相當重視員工意見，根據每年員工調查，「育兒支持」、「彈性制度」，是同仁最關注的2大議題；而全家總部後勤人力結構中，超過5成處於適婚或育兒的人生階段，每年平均有70位「全家寶寶」誕生，然而在雙薪小家庭、缺乏傳統後援的形態下，員工常面臨兼顧育兒工作之兩難。 ▲▼全家自設托嬰中心。（圖／記者林育綾攝）據衛福部統計，全台托嬰中心10年成長近2.5倍，反映育兒照顧需求增加，然而百人以上企業自設托兒機構者，僅佔1.3%，在少子化與雙薪家庭趨勢下，托育支持體系成為企業友善職場的重要指標。人力資源部部長宋啓辰也說，當初全家在設立「托嬰中心」、「幼稚園」兩者思考，但幼稚園需要戶外場地，以台北市來說較困難，後來想想還是先滿足托嬰需求。薛東都更透露，這項服務消息曝光後，真的有員工因此增加生小孩的意願。至於未來規劃，畢竟托嬰中心不是營利事業，而是照顧福利，每年還要持續投入成本，若未來人力足夠，就考慮到中南部設置。「全家托嬰中心」由全家人力資源部統籌，組建跨部門專案小組，從評估、規劃、動工到立案，歷時超過一年，今年9月初完成立案，2025年9月22日起正式營運，收托對象以全家員工子女及孫子女優先，若有名額將開放關係企業、周邊銀行及居民申請。全家透露，目前第一階段已經有17名報名，涵蓋全家員工及第一銀行員工的子女。托嬰中心設址於台北市中山區全家總部3樓，佔地近百坪，空間以溫馨童趣為設計風格，共規劃3間分齡教室、專屬遊戲區，大面積採光，並由全家專業設備工程部監造，營造安全明亮、舒適安心的學習、活動空間。員工於上下班時，就能就近接送子女，節省往返外部托育機構交通時間，收托時間為上午7點半至下午5點半，還有最晚可至晚間7點半的延時托育，月費更能直接於「全家」店舖櫃檯臨櫃繳費，省時省力。全家以5大福利全面減輕員工育兒開銷，包括： 1.員工專屬托育優惠價每月1.8萬元，並免收註冊費。 2.首年就讀贈整套學用品，包含書包、提袋、餐碗與餐袋，加購亦享8折優惠。 3.就讀期間，中心每日上課時段由「全家」免費提供尿布使用，家長毋須額外準備。 4.延時托育方面，員工享有17:30至19:00免收費，19:00至19:30則僅收取不到百元。 5.「全家托嬰中心」將申請為政府立案的準公共化托育中心，凡設籍台北市之父母子女，未來可同時申請中央與地方補助，最高可享台北市第一胎家庭18,000元全額補助，讓員工安心生養「全家寶寶」。另外，統一超商也表示，公司積極宣導育兒友善，並主動關懷孕婦員工，推動家庭共融。在育兒服務方面，與托育機構特約合作，提供托嬰及幼兒園優惠價格，員工可依居住地或工作地選擇，提升服務彈性。同時設有子女教育補助與獎學金（學齡前至研究所）、生育津貼、懷孕祝賀禮與彌月禮，以及彈性上下班制度，並透過幸福合作社協助處理身心健康與家庭議題，協助員工兼顧家庭與工作。針對懷孕員工，統一超商提供優於法令的產假與小產假，不限年資皆享全薪；在家庭照顧面，則額外給予每年3天「有薪」特殊照顧假，適用於重大災害或需親自照護眷屬的情況，讓員工能獲得即時支持。建構友善、彈性的工作環境，讓同仁安心迎接家庭與職場的雙重挑戰。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用 https://www.ettoday.net/news/20250916/3034412.htm 6.備註: 全家推動嬰兒托育中心將有效改善我國少子化現象並且讓更多媽媽加入店員行列感覺政府可以考慮往這塊跟超商做合作 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.215.232.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1758095970.A.F13.html

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