[新聞] 「只會混日子、吹冷氣」身障員工控遭高層羞辱 高雄輪船公司總經理回應了

看板Gossiping作者 (口業姬)時間6月前 (2025/07/20 21:45), 編輯推噓14(14推 0噓 33→)
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1.媒體來源: 聯合 2.記者署名: 徐白櫻 3.完整新聞標題: 「只會混日子、吹冷氣」身障員工控遭高層羞辱 高雄輪船公司總經理回應了 4.完整新聞內文: 高雄輪船公司一名身障員工投訴媒體，指稱遭公司要求調往旗津輪渡站負責開關鐵製柵欄 ，因為腳不方便擔心無法勝任而向工會求助才作罷，後來又在公司會議遭高層以「混日子 」羞辱。高市交通局表示，將啟動調查及依據相關規定處理。 高雄輪船公司聘僱三名身障員工，其中一名罹患小兒麻痺的女員工投訴指稱，今年5月遭 公司要求從鼓山輪渡站調至旗津渡輪站收票，還要以人力開關鐵製柵門，因擔心體力無法 負荷，向公司反映無下文，最後轉向輪船公司工會向交通局陳情，後來才取消人事命令。 公司收回調派令後，傳出輪船公司總經理李虎辰在幹部會議中批評身障女員工「什麼都不 會，就是來混日子」、「天天坐在候船室吹冷氣」等話語。女員工感覺被霸凌，擔心未來 會被公司解聘。 李虎辰說，此事件是因為基層排班紛爭引起，三名身障員工皆有輪值負責柵門收驗票，鐵 柵門附有滑動軌道，不會非常難以移動，但因歐女反映體能不堪負荷，所以後來就沒有勉 強她。另外他是在幹部會議時提及，希望要輪班就要大家一起輪、該學就學一點，並沒有 歧視意涵，內容被外界刻意渲染及放大解讀。 高市勞檢處表示，將主動前往了解釐清，如事業單位未辦理職場不法侵害預防措施，將依 職安法要求限期改善，倘屆期未改善，可處雇主3萬至15萬元罰鍰。另呼籲雇主，應依職 業安全衛生法第6條第2項規定，辦理相關預防措施，以避免勞工因執行職務，遭受他人不 法侵害，而造成身體或精神之傷害。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://reurl.cc/VW5dn5 6.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.83.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1753019155.A.FE4.html
推
07/20 21:47, 6月前 , 1F
不要污名身障，是台女的問題
07/20 21:47, 1F
推
07/20 21:47, 6月前 , 2F
不然平常做啥工作？
07/20 21:47, 2F
推
07/20 21:47, 6月前 , 3F
高雄不意外
07/20 21:47, 3F
→
07/20 21:48, 6月前 , 4F
總經理在管這種小事，笑死
07/20 21:48, 4F
推
07/20 21:48, 6月前 , 5F
這次我站雇主
07/20 21:48, 5F
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07/20 21:49, 6月前 , 6F
我也覺得是台女的問題，台男不會有這種問題
07/20 21:49, 6F
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07/20 21:49, 6月前 , 7F
請身障偷偷錄取男森就好，台女毛一堆
07/20 21:49, 7F
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07/20 21:50, 6月前 , 8F
這就是為了寧可罰錢也不請身障員工
07/20 21:50, 8F
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07/20 21:50, 6月前 , 9F
原因，問題真的很多
07/20 21:50, 9F
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07/20 21:50, 6月前 , 10F
然後內心戲超多又敏感，根本搬石頭砸自己的腳
07/20 21:50, 10F
推
07/20 21:52, 6月前 , 11F
身障是保障名額 一定要有身障在
07/20 21:52, 11F
推
07/20 21:52, 6月前 , 12F
好奇她還能勝任什麼工作
07/20 21:52, 12F
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07/20 21:52, 6月前 , 13F
如果真的什麼都不行的話 這個機會讓給
07/20 21:52, 13F
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07/20 21:53, 6月前 , 14F
需要的身障啊
07/20 21:53, 14F
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07/20 21:53, 6月前 , 15F
不足額只是罰錢而已，罰不多
07/20 21:53, 15F
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07/20 21:53, 6月前 , 16F
身障本來就是貢起來養啊 不然你要被罰錢
07/20 21:53, 16F
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07/20 21:53, 6月前 , 17F
？
07/20 21:53, 17F
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07/20 21:54, 6月前 , 18F
為了不被罰錢而亂請一個，損失更多
07/20 21:54, 18F
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07/20 21:54, 6月前 , 19F
大多企業的做法就是，把這人當空氣
07/20 21:54, 19F
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07/20 21:55, 6月前 , 20F
我的意思是 不能聘請其他身障嗎？
07/20 21:55, 20F
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07/20 21:55, 6月前 , 21F
不然對方申請職務再設計，光是這個就強
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07/20 21:55, 6月前 , 22F
還是他就真的保障名額雷打不動惹
07/20 21:55, 22F
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07/20 21:55, 6月前 , 23F
制要改，先花個數十-上百萬
07/20 21:55, 23F
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07/20 21:56, 6月前 , 24F
請了後你要怎麼資遣他?
07/20 21:56, 24F
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07/20 21:56, 6月前 , 25F
要讓他走人最好的方法是間接性羞辱
07/20 21:56, 25F
推
07/20 21:57, 6月前 , 26F
保障名額就是白吃政策
07/20 21:57, 26F
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07/20 21:57, 6月前 , 27F
由民眾和非主管非同部門同事來做
07/20 21:57, 27F
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07/20 21:57, 6月前 , 28F
尻唄不都嘛找文書給他們做？
07/20 21:57, 28F
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07/20 21:57, 6月前 , 29F
讓他自已受不了自請離職
07/20 21:57, 29F
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07/20 21:57, 6月前 , 30F
做文書你確定? 身體行動不變，雇主依法
07/20 21:57, 30F
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07/20 21:58, 6月前 , 31F
要把環境和動線改成對身障員工有利
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07/20 21:58, 6月前 , 32F
這條錢花下去，超過該員工1年薪水+
07/20 21:58, 32F
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07/20 21:59, 6月前 , 33F
環境也包含軟硬體
07/20 21:59, 33F
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07/20 22:01, 6月前 , 34F
主管太蠢，要罵不能明著罵
07/20 22:01, 34F
推
07/20 22:02, 6月前 , 35F
身障員工就哪個單位分到就哪個單位倒楣
07/20 22:02, 35F
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07/20 22:02, 6月前 , 36F
啊。
07/20 22:02, 36F
推
07/20 22:07, 6月前 , 37F
支持台船。操你媽身障，
07/20 22:07, 37F
推
07/20 22:12, 6月前 , 38F
盲精啞毒跛招積
07/20 22:12, 38F
推
07/20 22:20, 6月前 , 39F
只能說政府要求企業有身障保障名額卻沒有
07/20 22:20, 39F
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07/20 22:20, 6月前 , 40F
保護企業的權益，跟前陣子要求要給軍人優
07/20 22:20, 40F
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07/20 22:20, 6月前 , 41F
惠一樣 永遠是苦人家 自己爽賺名聲
07/20 22:20, 41F
推
07/20 22:41, 6月前 , 42F
考郵務說不能搬20公斤面試直接刷
07/20 22:41, 42F
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07/20 22:45, 6月前 , 43F
另外兩個都沒意見 就台女意見多
07/20 22:45, 43F
推
07/20 22:48, 6月前 , 44F
小兒麻痺調人家去開關門就故意的
07/20 22:48, 44F
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07/20 23:45, 6月前 , 45F
身障不代表就可以擺爛吧
07/20 23:45, 45F
推
07/20 23:52, 6月前 , 46F
身障耶可以做很多事
07/20 23:52, 46F
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07/21 10:36, 6月前 , 47F
設考核制度不達標就換人
07/21 10:36, 47F
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