[新聞] 「乖乖牌新人」被機車主管電爆！ 狠甩1句話霸氣退群

看板Gossiping作者 (油啦)時間7月前 (2025/06/29 19:52), 編輯推噓8(9推 1噓 16→)
留言26則, 15人參與, 7月前最新討論串1/1
1.媒體來源: 東森 2.記者署名: 實習編輯 李宛秦 3.完整新聞標題: 「乖乖牌新人」被機車主管電爆！ 狠甩1句話霸氣退群 4.完整新聞內文: 新鮮人初入職場，有些主管有時會透過強勢態度來測試新人的反應。日前有一位網友分享 ，公司來了一位25歲的新同事，舉止彬彬有禮、性格安靜，大家都頗有好感，但主管卻表 示要進行抗壓性測試，便不斷在群組裡挑小錯罵人，新人最終受不了，直接退群，所有人 傻眼。 這位原PO在Dcard工作版發文「大家看過最猛的新人是什麼樣？」，分享自家公司主管相 當機車，每逢有新人入職，總愛先來個下馬威。只要新人出現一點小錯誤，就會在群組中 公開斥責。久而久之，有位新人終於受不了，某天直接在群組回覆：「因犯重大錯誤無法 原諒自己，決定引咎辭職做到今天」，隨後直接退出公司三個群組，讓所有人都錯愕不已 。 原PO表示，公司好不容易才招到新人入職，也已經培訓了一個月，如今新人離職，導致大 家的工作量瞬間增加，心情也感到十分沉重。沒想到主管得知此事後，竟總結出：「找新 人要找有經濟壓力的」，此言一出，也讓其他網友反駁：「新人做得很棒欸，主管應該檢 討一下自己管人的方式」、「怎麼不說這種主管不檢討自己，反而結論是要找有經濟壓力 的年輕人」。 貼文發出後，引來許多網友留言討論，「這種遠古時代的主管可以下台了」、「笑死，再 來嗆00後草莓啊」、「我應該也是這種的，挑小毛病的主管沒料，又愛找麻煩，當然快逃 」、「笑死，想給別人下馬威結果新人直接離職」、「月薪沒個3萬6的低薪工作要的就是 不用受氣、下班安靜，如果有其中一項缺點，不如去打工」、「好酷的辭職說詞 我要學 起來」。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.ebc.net.tw/news/living/498827 6.備註: 別讓你主管知道你有房貸車貸 也別讓他知道你有小孩要養 台灣No.1 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.231.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1751197924.A.C76.html
推
06/29 19:54, 7月前 , 1F
結論：請錄用有經濟壓力的人
06/29 19:54, 1F
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06/29 19:54, 7月前 , 2F
沒有壓力的人 會不負責任 隨便辭職
06/29 19:54, 2F
推
06/29 19:55, 7月前 , 3F
薪水不夠高 不然主管在那罵都笑呵呵
06/29 19:55, 3F
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06/29 19:56, 7月前 , 4F
薪水低的 連搶有經濟壓力的人都搶輸
06/29 19:56, 4F
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06/29 19:57, 7月前 , 5F
幻想文有什麼好po的？
06/29 19:57, 5F
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06/29 19:57, 7月前 , 6F
不做最大！搞清楚了沒
06/29 19:57, 6F
推
06/29 19:57, 7月前 , 7F
下馬威的用意是？
06/29 19:57, 7F
推
06/29 19:57, 7月前 , 8F
主管:不服從上級 自命清高 下場就是要飯
06/29 19:57, 8F
推
06/29 19:58, 7月前 , 9F
上個班真他媽以為是秦始皇喔 弱智主管
06/29 19:58, 9F
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06/29 20:01, 7月前 , 10F
笑死 找有經濟壓力也要看薪水夠格不?
06/29 20:01, 10F
推
06/29 20:03, 7月前 , 11F
這種應該不是幻想文，
06/29 20:03, 11F
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06/29 20:03, 7月前 , 12F
滿多老主管喜歡這招
06/29 20:03, 12F
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06/29 20:03, 7月前 , 13F
偏偏現在年輕人想法是相反的
06/29 20:03, 13F
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06/29 20:06, 7月前 , 14F
時代不一樣了，找到願意做牛做馬的但
06/29 20:06, 14F
推
06/29 20:07, 7月前 , 15F
噗呲，找有經濟壓力的，你們薪水夠
06/29 20:07, 15F
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06/29 20:07, 7月前 , 16F
多嗎？不夠高就是癡人說夢
06/29 20:07, 16F
噓
06/29 20:09, 7月前 , 17F
我看不懂這句話霸氣在哪裡
06/29 20:09, 17F
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06/29 20:10, 7月前 , 18F
講得好像公司其實很需要你卻搞你
06/29 20:10, 18F
推
06/29 20:10, 7月前 , 19F
可以找到 得加錢 加不起就是公司太草莓
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06/29 20:10, 7月前 , 20F
得檢討一下負責人
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06/29 20:10, 7月前 , 21F
弄巧成拙得不償失 但事實不是這樣
06/29 20:10, 21F
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06/29 20:10, 7月前 , 22F
新人離職根本不是什麼大不了的事情
06/29 20:10, 22F
推
06/29 20:19, 7月前 , 23F
有經濟壓力的，那你出多少錢?
06/29 20:19, 23F
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06/29 20:29, 7月前 , 24F
才培訓一個月的新人離職會讓工作量大增
06/29 20:29, 24F
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06/29 20:29, 7月前 , 25F
？沒誇飾的情況下代表這公司本來就不
06/29 20:29, 25F
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06/29 20:29, 7月前 , 26F
太健全吧
06/29 20:29, 26F
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