[新聞] 謝宜容霸凌案 監察院通過糾正勞動部及北分署
1.媒體來源:
自由時報
2.記者署名:
方瑋立
3.完整新聞標題:
謝宜容霸凌案 監察院通過糾正勞動部及北分署
4.完整新聞內文:
〔記者方瑋立/台北報導〕勞動部勞發署北基宜花金馬分署(北分署)去年發生員工不堪
霸凌輕生事件。監察院今天公布調查指出,勞動部及所屬機關職場霸凌預防與處理機制均
有重大闕漏,另查出就業安定基金(就安基金)運用與管理違失、宣導品流向不明、採購
圖利特定廠商等問題,18日決議糾正勞動部與北分署,並要求相關機關強化制度面改革。
監察委員王麗珍、葉大華、王美玉指出,勞動部、勞發署與北分署在事件發生前,並未依
人事總處於民國108年發函提供的「職場霸凌防治與處理建議作為」與「標準作業流程」
建立內部規範,致使北分署員工遭遇霸凌時缺乏申訴管道與明確程序,處於無所依循的困
境。事件發生後,雖組成調查小組,但報告未詳實釐清事實,甚至使用「目的良善」等語
,引發社會反感與基層不滿,處理明顯失當。
監委也發現,就安基金預算執行長期未與一般公務預算劃分清楚,核銷與支用管理機制不
完備,部分支出項目與基金設置目的關聯性極低。例如謝宜容任分署長期間,以基金採購
三節禮盒,設計與印刷費用高達92萬元,占總額逾5成,分送對象集中於特定人士,另還
動用基金裝設辦公室燈具,嚴重背離公益用途。
在資產管理方面,勞動部及北分署未依「物品管理手冊」建立妥善流向與使用控管,致使
宣導品與禮品交由首長「自行運用」後,流向不明。至於民國112至113年間北分署以基金
辦理之「新莊本部空間美化整修」及「形象識別暨視覺設計」等採購案,均被發現於招標
前將應保密資訊洩漏特定廠商,並有資格不符廠商借牌得標,明顯違反「政府採購法」。
糾正案文指出,勞動部身為主管機關,應儘速檢討就安基金之運用原則及審核管理流程,
避免資源濫用或變相圖利。另應針對職場霸凌防治與申訴通報制度,研擬具體指引,責成
各所屬單位落實執行,避免再發生類似憾事。
3位監委並呼籲公務人員保障暨培訓委員會與行政院人事行政總處,應從法制與執行面檢
討現行制度,補強查處機制,提升機關對職場霸凌案件之反應與處理能力,全面杜絕職場
不當對待。
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