[新聞] 基層公務員人力吃緊 議員揭桃市府加班、離職率皆高
基層公務員人力吃緊 議員揭桃市府加班、離職率皆高
自由時報
記者鄭淑婷
〔記者鄭淑婷/桃園報導〕桃園市升格後人口數從205萬人增長至234萬人,桃市府目前公
務人員編制員額6383人,基層人力相當吃緊,議員揭露桃市府公務人員不僅加班時數高,
人員離職率也高,市府在攬才、留才及爭取員額應有更積極作為;桃市府人事處表示,
2021年曾向行政院請增180名員額,將持續透過多元管道遴才,並暢通升遷管道、營造友
善職場,提高留任桃園的意願。
議員陳韋曄表示,依據行政院主計總處公布資料,2024年全國平均每月加班時數是8.5小
時,但桃園市公務人員卻達11.37小時;議員李柏坊表示,常態性加班嚴重代表人力不足
,也勢必影響工作效率,桃園市重大建設衝刺,卻是嚴重壓榨人力,有多少人做多少事,
哪個單位人力控管有問題,請市府做好調查並適時增加人力。
此外,議員楊朝偉指出,市府部分局處離職率高,其中必有特殊原因,像是教育局教育設
施科掌管數百億元經費,有6位工程專業人員,在教育局最高只能升到技正,升遷管道有
限導致沒人願意待,而桃園捷運公司1個處有3位科長,結果1出缺、2請辭,1個股編制12
人卻僅有7人,只能靠加班彌補。
議員錢龍表示,高普考人數逐年下降,可預期人力增補勢必受影響,桃市府在人力短缺下
,除了持續攬才,在友善育兒、職場環境提升,需要有更積極的作為。
議員彭俊豪表示,桃園升格至今11年,基層公務人員壓力越來越沉重,根據人事處統計,
扣掉警察機關4809人、消防機關1751人,桃市府行政機關實際人員數僅5589人,而地方行
政機關組織準則第22條,直轄市人口225萬人以上未滿275萬人,編制員額上限為9000人,
目前距離上限仍有段距離,在財劃法修正通過後,明年預計增加260億統籌分配款,市府
可評估公務人員增補,除了公務人員責任壓力分擔,也能更有效率解決市民問題。
人事處表示,桃市府公務人員扣除已有甄補作為的職缺,例如提列考試待分發或商調中,
實際缺額率約1到2%,各機關平均離職率約5到7%,統計去年離職率較高的前3個局處分別
為新聞處、文化局、勞動局,而加班時數較高前3名為警察局、觀旅局及新聞處。
人事處表示,經分析離職原因,多為返鄉服務、調陞中央機關、再次考試錄取分配其他機
關及生涯規劃等因素,針對加班較多的局處亦會去關心原因。
人事處強調,持續透過多元管道遴才,除兼顧內陞及外補原則,亦透過提報考試分發職缺
、寬估工程類科考試職缺、專技人員轉任等方式,另因桃園市緊鄰雙北市,並與中央機關
比鄰,為提升人員留任意願,將向中央爭取提高公務人員職務列等,對內暢通陞遷管道,
持續拔擢府內優秀適任人員,同時營造友善職場,讓同仁兼顧工作與家庭。
人事處表示,至於請爭員額需配合人口、財政等指標,2021年曾請徵180名員額,目前中
央核可的員額比例約7成,若明年人口再增加2%,將再向中央爭取員額。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/5046692
考上公務員不是也要付出很多時間嗎
說辭職就辭職喔...
那個職場是有多地獄
不過說真的
一堆升遷管道都被抓緊在台北
不去台北就升不了
去台北這個薪水又會餓死
以後真的沒人想幹了吧..
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