[新聞] 高學歷霸凌手段有多驚人？近8成大專院校職員「遇到不敢講」　有人當場換氣過度　

看板Gossiping作者gearty (Gearty)時間11月前 (2025/02/27 18:06)推噓1(4推 3噓 30→)

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備註請放最後面違者新聞文章刪除高學歷霸凌手段有多驚人？近8成大專院校職員「遇到不敢講」　有人當場換氣過度　風傳媒記者李瑋萱 2024年勞動部公務員霸凌輕生案，連帶公部門職場霸凌事件浮出檯面，為此台灣高等教育產業工會（高教工會）今（26）日公布全台大專職場霸凌問卷結果，並發布新聞稿。數據顯示，高達6成6大專教職員表示曾遭遇疑似霸凌或不法侵害經驗的經驗，而大專職場霸凌、不法侵害加害者為主管的比例，則高達85%。高教工會今與民進黨立委范雲召開「連教授都難求助！大學各自為政校園職場霸凌機制空轉」記者會，並發布全台大專職場霸凌問卷結果及分析。職場霸凌議題備受關注，高教工會自1月底起向全台大專校院教職員發起問卷調查，截至至2月19日截止，共計577名大專受僱教職員工回答。整體來看，其中有383人親身遭遇職場霸凌，卻有近8成未提出申訴。 3分之2曾有相關經驗　主管占「加害者」大宗調查結果顯示，在577名大專教職員當中，高達66.4％填答者表示自身曾遭遇過疑似霸凌或不法侵害經驗。進一步看，身分部份，「職工」曾遭遇相關經驗（73.5％）高於「專任教師」；女性職員（68.5%）比男性高。至於霸凌或不法侵害的「加害者」身分，以主管（包含行政主管與學術主管）的比例最高，達到了85％；其次則為「同系所或同單位同仁」，占約近5成。值得注意的是，13.6%的教職員反應曾遭感受遇到來自「學生」的霸凌或不法侵害。在遭遇到罷凌、不法侵害類型部份，主要集中在「語言暴力」（霸凌、恐嚇、干擾、歧視等）與「心理暴力」（如威脅、欺凌、騷擾、辱罵等），兩種樣態比例都高達7成以上。更有超過76％填答者表示曾聽聞同校或同單位同仁遭到疑似霸凌或不法侵害，驚人地反應大專院校內相關現象頻繁地存在。 77%不敢申訴、通報　高教工會提3點具體改革另外，高教工會調查結果也顯示，更令人憂心的是，曾遭遇疑似霸凌或不法侵害的大專教職員，竟僅約23％採取行動循校內管道提出通報或申訴；其中，「專任教師」選擇通報或申訴的比例，更是低於17%。對於不通報的原因，有高達74％教職員「擔心通報或申訴後隱私與權益未受保障而反遭報復」，67.5%教職員則認為「不認為通報或申訴後情況可以獲得改善」。高教工會指出，這再再反應出大專各校現行對相關機制，幾乎完全無法被受害教職員所信賴。為此，高教工會提出3點具體改革，包括職場霸淩、不法侵害調查處理程序應明確化規範、經通報申訴後即須採取有效的糾正與補救措施、建立校外再申訴救濟管道。高教工會副理事長翟敬宜在會中分享，曾見過「高學歷、博士級的霸凌手段」，有前同事被主管公然洗臉、挑剔、鄙視、挑釁，當場換氣過度，最終為了自保只能黯然離職。 https://www.storm.mg/article/5330282 6.備註: https://www.osha.gov.tw/48110/48713/48735/135152/ 勞動部-執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版） https://www.theunion.org.tw/2025/02/%E3%80%90%E6%96%B0%E8%81%9E%E7%A8%BF%E3%80%91%E9%80%A3%E6%95%99%E6%8E%88%E9%83%BD%E9%9B%A3%E6%B1%82%E5%8A%A9%EF%BC%81%E5%A4%A7%E5%AD%B8%E5%90%84%E8%87%AA%E7%82%BA%E6%94%BF%EF%BC%8C%E6%A0%A1%E5%9C%92/ 台灣高等教育產業工會-【新聞稿】連教授都難求助！大學各自為政，校園職場霸凌機制空轉！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.7.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1740650797.A.97B.html

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kasim15

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SRNOB

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